2021年度结构化面试攻略.docVIP

.构造化面试攻略 一、面试特点 构造化面试，突出是弱专业性、强综合性特点，即;不测评面试人员专业能力，强调展示其综合能力素质，以挖掘面试人员可塑性和职业发展潜质。此外面试测试题具备很强主观性，基本是主观题目，而非客观题目，没有明确原则答案。答题成果有对的和错误区别，但对的答案不是唯一。考官在评分过程中，完全是依照自己知识、阅历、经验和认知作出判断，评提成果带有考官本人浓厚主观色彩。这就规定考生在回答问题时，一定要系统全面，对事物分析把握既要有长度方面认知，也要宽度方面理解，并且符合社会主流价值。 二、面试时间和内容 面试题量普通3道，最多不超过4道，面试时间普通为15分钟，其中审题时间5分钟，回答问题时间只有10分钟。因而，咱们必要要妥善分派每道题答题时间，本着先易后难原则作答，不必拘泥于题本原顺序作答，要牢记浮现顾此失彼问题，即在个别考题上纠结时间过多，导致没有时间回答其她问题，而使自己面试丢分。 近年来，面试内容越来越贴近现实生活和工作实际。各种社会热点难点问题、网络上频繁争议和曝光现象、实际工作中经常浮现和遇到问题等等，都是面试题经常采用内容题材。通过面试人员对问题回答，鉴定其价值观、社会责任意识、知识面、以及适应工作能力素质和发展潜力。 三、构造化面试测评要素 构造化面试重要涉及如下几种方面测评要素： （一）、综合分析能力 其基本把握要点是： （1）、对事物能从宏观和微观两个层面进行总体分析和考虑； （2）、可以注意整体和各个某些之间互有关系，以及各个某些之间互相协调和组合； （3）、可以用一分为二观点分析问题。 （二）、语言表达能力 其基本把握要点是： （1）、口齿清晰，语言流畅； （2）、语速快慢得当，语调抑扬顿挫； （3）、用词精确、恰当、有分寸； （4）、可以被她人理解，不产生歧义。  （三）、逻辑思维能力 其基本把握要点是： （1）、回答问题层次清晰； （2）、论点论据互相衔接照应； （3）、阐述问题系统周密。 （四）、应变能力 其基本把握要点是： （1）、情绪稳定； （2）、反映敏捷； （3）、遇事不慌张； （4）、解决问题细致周到； （5）、善于借力发力。 （五）、筹划、组织、协调能力 其基本把握要点是： （1）根据部门目的，预见将来规定、机会和不利因素，并做出筹划； （2）、看清互相依赖冲突各方面关系； （3）、依照现实需要和长远效果做恰当选取； （4）、及时做决策； （5）、合理配备人、财、物等关于资源。 （六）、事业心和责任意识 其基本把握要点是： （1）、人生观、价值观符合社会倡导主流意识； （2）、具备全局观念和大局意识； （3）、具备强烈开拓创新精神； （4）、工作有动力、不推诿、敢于担当； （5）、不计较个人利益得失。 （七）、人际交往与团队合伙能力 其基本把握要点是： （1）、人际合伙积极性； （2）、具备权限、服从、纪律等方面团队意识； （3）、能采用有效办法和技巧与人沟通； （4）、解决人际关系既讲原则性，又不失灵活性。 （八）、抗压能力 其基本把握要点是： （1）、在较强刺激环境中，依然能保持表情和语言安静自然； （2）、在受到刻意挑战和故意羞辱时，能保持镇定，从容应对。 （九）、举止仪表 其基本把握要点是： （1）、穿着打扮与否得体； （2）、言行举止与否符合基本礼仪规范； （3）、无多余不必要动作； （4）、精神饱满，布满活力。 四、面试中应注意几种问题 1、普通话原则，尽量用普通话作答，它能为你恰当加分。若普通话讲不好话，还是用本地话作答，由于它能让评委听得懂，不至于给你减分。 2、穿着只要整洁、得体，适合本人肤色、体型就行，女性化妆只能是淡妆，配饰品要简洁。不要刻意追求职业装、品牌服饰和浓妆，它会让评委对你有华而不实感觉。 3、面试时不要低着头，让评委感到你不自信，也不要左顾右盼，让评委以为你心不在焉。最佳是两眼平视前方，平等与评委进行语言和眼神沟通。 4、面试时声音要洪亮、吐词要清晰、语速要均衡。没有考虑充分前，哪怕评委宣布审题时间到后，也不要仓促作答，待自己思考充分后，一气呵成回答完问题，远比吞吞吐吐、不着边际答题更易得高分。 5、面试回答问题时，切忌海阔天空、不着边际，重点不突出、下大包围，让人丈二和尚摸不着头脑。同步也忌讳无话可说，草草了事。 6、面试时切忌向评委报出自己姓名，否则将按违纪解决，取消面试资格和面试成绩。只能向评委报出自己抽签顺序号。如：各位评委教师，我是ⅹⅹ号考生。 五、各种类型试题答题模式 （一）“认知型”试题。 1、自我简介类试题。重要考察考生自我认知能力，以及能力素质与岗位匹配性。其答题环节是： 第一步，用自然带