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. . 经常旷工影响很大，公司应该给出相应的处罚通告。 下面是爱汇给大家整理的员工旷工通告范文，供大家阅读! 员工旷工通告范文篇1公司全体员工: 公司部员工在 年月累计旷工次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款 元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。 特此通报公司行政部年月日员工旷工通告范文篇 2 生产二组员工 ** 于** 月二十六日下午无故旷工四小时， 已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究 决定，给予 ** 记旷工四小时， 4 小时*3=12 小时，报财务核算，从** 账目中扣除 12 小时工资。 其次予以通报批评。 *** 制衣办公室 20**-1-27 员工旷工通告范文篇 3 生产部员工小李于 X 月 X日，旷工 X 天，据其考勤， 此人员在 7 月、8 月均有迟到、旷工等不良现象。 小李随意旷工行为， 不但严重的影响了生产， 同时也严重违反了 厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒， 遵守公司厂规厂律， 加强工作责任心， 忌随意旷工、怠工等不良现象， 后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称年月日员工旷工通告范文篇4 车间全体员工： 为了加强 车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX 旷工进行处罚决定： 1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100 元; 一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2 、员工 XX在 10 月 6 日、10 月 7 日、10 月 21 日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3 、现公司经研究作出以下决定： 对车间员工 XX旷工的行为， 给予扣除六天日薪并处以罚款300 元。 特此通告 !xuexilaxxxx年 xx 月 xx 日员工旷工通告范文相关文 章：1. 员工旷工辞退通告2. 旷工辞退通知书的格式(共 4 篇)3.员工因旷工辞退通知书4. 辞退旷工员工通知书5. 员工矿工辞退通知书 《本文为 word可编辑版， 若不需要以下内容， 请删除后使用， 谢谢您的理 解 原生生物的主要类群》习题 一、选择题 1 、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（） 2 、呼吸作用的实质是（）A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3 、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ 2 、呼吸作用的实质是（ ） A、分解有机物，贮存能量 B 、分解有机物，释放能量 C、合成有机物，贮存能量 D 、合成有机物，释放能量 3 、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ A、叶的光合作用 B 、叶的蒸腾作用 C、根的呼吸作用 D 、根的吸水 ） 、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（） A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率 C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用 、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（） A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳 C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料 、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（） A、10 厘米B、20 厘米C、30 厘米D、40 厘米 、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（） A、温度低，减少细菌病害B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少 C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题 、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题： ① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 ② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3 小时～ 4 小时。 ③ 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 ④ 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。 ⑤ 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 ⑥ 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。 （ 1）步骤①的作用是：。 （ 2）步骤④中酒精的作用是：。 （ 3）这个实验说明了：。 、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了 “绿豆芽” ，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去探究。 （ 1）你的问题是：能影响叶绿素的产生吗？ （ 2）针对你提出的问题，请作出假设：对叶绿素的产生有影响。 （ 3）设计实