员工妆容着装标准[借鉴].docxVIP

职工妆容着装规范 1.为树立和坚持公司杰出的社会形象, 进一步规范化办理, 办理好本公司的工服?及职工着装, 特拟定本方法。? 2.工服的发放：公司将根据岗位及作业需求按规则发下班服。 3.妆容要求：? ???1）化装：一切职工上班一概要求化装（眉毛、眼影、睫毛、腮红、口红）, 眉毛明晰对称, 眼影、腮红天然生动, 睫毛立体天然, 唇线、口红显着、艳丽, 妆面洁净、白净, 皮肤有瑕疵、斑驳应隐瞒, 肤色不行白净者应打粉底、干湿粉。吃饭后有必要当即补妆。 ???2）发型：头发长发（到膀子的）者有必要扎起盘起, 头发润滑、规整, 耳后短发或刘海有必要用黑色钢夹固定, 不得带有把戏的发夹；有刘海的长度不得遮住眉毛, 有必要整理规整。 ???3）服装：职工在职场规模以内有必要着工服, 工服有必要洗洁净、熨烫平坦, 纽扣应扣规整, 内衣不得显露外衣, 有必要按公司一致规范穿戴。裤子需穿蓝色牛仔裤。 ???4）工牌：职工上班有必要佩带工牌, 工牌有必要平坦的佩带在指定方位, 不得用其它物品隐瞒, 不然视为未戴工牌, 工牌如有丢失或成心损坏的, 应向有关部分陈述补发, 费用个人承当。 ???5）工鞋：职工有必要着公司指定工鞋, 穿白色帆布鞋, 不得有显着污渍有异味。 5.着装规则：? 着工服即代表本公司之精力, 有必要坚持规整。? ???2）需求代表公司外出公司时, 工服能够穿出公司以外, 但一起要坚持公司形象。? ???3）职工到各经营场所及公司总部训练、开会时有必要着工服而且妆容要规整。? ???4）职工在上班时间内, 要注意仪容外表大方、规整、得当。? ???5）职工着装、发型、化装、鞋子、规范以公司仪容外表规范为主, 各会所由店长担任或在店安排人员每日轮职查看, 有必要在每日的迟早会中进行查看, 公司查看部分将不守时下店查看。 以下内容为：拟定规范的意图和含义 (一) 规范化为科学办理奠定了根底。所谓科学办理, 便是根据出产技能的开展规律和客观经济规律对企业进行办理, 而各种科学办理制度的方式, 都以规范化为根底。 (二) 促进经济全面开展, 进步经济效益。规范化运用于科学研讨, 能够防止在研讨上的重复劳动;运用于产品规划, 能够缩短规划周期;运用于出产, 可使出产在科学的和有次序的根底上进行;运用于办理, 可促进一致、和谐、高功率等。 (三)规范化是科研、出产、运用三者之间的桥梁。一项科研成果, 一旦归入相应规范, 就能敏捷得到推行和运用。因而, 规范化可使新技能和新科研成果得到推行运用, 然后促进技能进步; (四)规范化为安排现代化出产发明了前提条件。 跟着科学技 术的开展, 出产的社会化程度越来越高, 出产规模越来越大, 技能要求越来越杂乱, 分工越来越细, 出产协作越来越广泛, 这就有必要经过拟定和运用规范, 来保证各出产部分的活动, 在技能上坚持高度的一致和和谐, 以使出产正常进行;所以, 咱们说规范化为安排现代化出产发明了前提条件。 (五)促进对天然资源的合理使用, 坚持生态平衡, 保护人类社会当时和久远的利益。规范化是经过屡次实践后得出的最为有用的方式, 关于资源的使用率也是比较高的, 所以规范化在资源的合理化使用方面是有着积极含义的。 (六)合理开展产品品种, 进步企业应变能力, 以更好的满意社会需求。规范化是对当时产品的精粹, 是针对商场需求的的细分, 把最适合的保存下来, 这样将更好的满意社会的需求。 (七)保证产品质量, 保护顾客利益。规范化的规则的程序进行, 将人为因素对产品质量的影响降到最低, 保证了产品质量。 (八) 在社会出产组成部分之间进行和谐, 树立一起遵从的原则, 树立安稳的次序。 规范化的选用, 进步了企业产品之间的兼容性, 减少了由于企业产品之间规范不一致, 带来的巨大社会糟蹋。别的, 企业经过规范化能够防止对某一个供货商的依托, 由于其他供货商根据揭露的规范能够弥补商场, 所以企业的供货渠道不断添加。供货商数量的添加, 加大了供货商之间的竞赛, 然后促进产品质量不断进步, 价格也会不断下降, 建保护了商场安稳的次序 (九)在消除交易妨碍, 促进世界技能交流和交易开展, 进步产品在世界商场上的竞赛能力方面具有严重效果。参加WTO以来, 面临技能壁垒, 我国在大力进步产品质量的一起, 有必要依托规范化作业进步技能水平, 进步保证产品质量, 才干在世界交易方面有必定的话语权, 安稳促进世界交易开展。 (十) 保证身体健康和生命安全, 很多的环保规范、卫生规范和安全规范拟定发布后, 用法令方式强制执行, 对保证公民的身体健康和生命财产安全具有严重效果。 (十一)规范化标志着一个职业新的规范的发生。规范化是产品质量和技能开展必定水平才干完成的, 规范化完成将进一步促进出产技能的进步, 进行构成更高水