2021年度学习领导艺术推进事业发展.docVIP

学习领导艺术 推动事业发展 —在水利系统公考工程管理单位副职聘请会上发言 许 宏 连 （2月27日） 同志们： 通过两个多月工作，水利系统公开考录工程管理单位副职领导工作圆满结束。今天，咱们举办新任副职聘请会，我想借此机会向全力支持该项工作组织、纪检、人事部门领导和同志表达衷心感谢，向积极参加公考工作组织者、参照者表达诚挚敬意，向获得良好成绩被录取同志表达热烈祝贺！同步也想依照自己实践与学习状况，就水利系统领导干部如何学习和掌握领导艺术，锻炼组织才干，统率事业发展，谈几点心得体会，同与会各位同志共勉。 一、何为领导艺术，新任领导如何起好步 领导者是权力拥有者，领导是权力化身，其领导才干发挥得如何，重要取决于权力运用艺术水平高低，即领导艺术。领导艺术是指领导者在解决实际问题时体现出来才干、智慧和技巧。领导办法是指领导者运用领导艺术，在实践中解决和解决问题工作办法。掌握对的领导艺术，运用对的领导办法，对于提高领导工作实效，推动事业各项工作发展，无疑会产生十分有益作用。新任领导干部如何起好步，打开工作局面，树好第一印象，树立群众威信呢？应把握如下几种核心： 第一，尽快进入工作角色，用最短时间掌握工作积极权。新任领导，职工会审视观测，寄予厚望，而领导工作性质又规定人们不能意气用事，想入非非，更不能胡乱而为。走上领导岗位并非意味着咱们水平和才干自然跃升，必要有一种努力学习、锻炼提高过程，要认真做到三个平稳过渡。一方面是心理素质上要平稳过渡。做到心理准备充分，心态调节顺利、平稳地进入领导角色，既不能沾沾自喜、自觉得是、盛气凌人，又不能无所适从、固步自封、碌碌无为；另一方面是在能力素质上要平稳过渡。认真做到刻苦钻研、勤奋学习，尽快提高从事领导工作应具备政治、思想、组织、作风、业务能力和政策水平；再次是在领导办法上要平稳过渡。一方面不能再以普通职工形象、行为方式、思维和工作办法规定自己，另一方面又要以领导干部原则规定自己，适应岗位转换需要，不断研究提高自身领导艺术和领导才干。 第二，努力做到求真务实，从实事做起打开工作局面。创新和服务意识是领导者必备思想作风。走上领导岗位后要努力开创工作新局面，但不要急于做“新官上任三把火”搞沽名钓誉事。要眼界开阔、思维敏捷、工于谋略、巧于经营，从实事上做文章，针对行业工作和单位工作实际，积极开展调查研究，掌握实际状况，从一件件详细实事做起，说实话、出实招、办实事、谋实效。要说到做到，做不到就不要随意作保证，培养务实和进一步领导作风，一点一滴地赢得职工和群众尊重和信任。 第三，从大处着眼，找准突破口。走上领导岗位后，要对的分析单位和行业工作面临实际，从分管工作面临形势和任务需要出发，找准工作中问题、矛盾，对的分析矛盾和问题重要方面和次要方面，瞄准突破口，坚持一抓究竟，直到解决问题。只有这样，咱们工作才会浮现新面貌，获得新业绩，创造新辉煌。没有详细调查研究和熟悉状况积累过程，最佳不要贸然行事，否则会犯方向不明、脱离实际错误。如果状况十分明晰，不敢坚决采用办法，推动事业向前发展，也也许陷入按步就班、默守陈规、无所作为尴尬境地。 第四，沉稳处事，集聚实力，做到厚积薄发。领导干部言行对一种单位工作，无疑会产生影响作用，正面影响会推动事业发展，负面作用会给事业导致损失。要摆正自己位置，对上级要尊重，不能自觉得是，居功自傲，更不能有主政一方、占山为王心态和思维；对同级要以诚相待，不能有自视年轻、学历较高、高人一等旧式文人思想；对下级要礼让谦和，做到平易近人，平等待人。要对的解决好继承和革新关系，保持工作持续性，历史上班子决策事依然符合今天实际且行之有效，就要一以贯之地执行下去，不要怕别人说新官走老路，过去所做决策不符合今天现实甚至被实践证明也许有错误，就要当机立断坚决处置，并向职工和群众做好解释阐明工作。一定要稳扎稳打地推动各项工作全面发展，随着领导经验、办法、能力积累，谋求所管工作实现质奔腾和跨越式发展。 二、自觉维护团结，树立良好集体领导形象 团结是事业获得成就基本和前提，团结出政绩，团结出战斗力，团结才干出干部。互相补台、好戏连台，互相拆台、共同垮台可以说许多同志都已经耳熟能详，但要真正树立起一种团结战斗班子群体形象并非易事。历史和实践重复告诉咱们：团结是一种地方兴旺发达、各项事业蒸蒸日上、领导人才脱颖而出重要保障，不团结班子是没有战斗力班子，不但影响各项工作健康发展，并且直接影响这个班子内干部成长。因而，我党各级组织直至中央领导集体始终把班子团结问题作为班子建设重要工作来抓。关于这个问题，应在如下三个方面下功夫： （一）遵循领导工作原则，解决好有关重要关系。中华人民共和国共产党自成立以来，十分注重党各级组织和领导班子建设，并积累了一整套治党、治国和干部队伍建设政策、办法、办法，值得咱们认真学习并在实践中努