管理学论文：不要把幻想当理想！.docxVIP

不要把幻想当理想！ 　　这位应聘者的回答，让我彻底服了，北京这个大森林里，真是什么鸟都有！我没有看不起这个应聘者的意思，青年人怀揣理想并为之奋斗，不仅是一个人成功的希望，也是一个民族，一个国家成功的希望！但是这个应聘者的表现让我立刻想到了所谓成功学培训视频里面显示的场景，一群人像打了鸡血一样拍手欢呼，主讲人宣称自己以前是多么多么的卑微渺小，现在又是多么多么的成功辉煌，什么以前一年挣不了3万，现在一天挣3万，什么以前自己打工都没人要，现在自己有10家分公司，未来要开500家分公司，什么要把自己的公司开遍全球，让全世界的人都享受到成功带来的喜悦。 　　想到这些年轻人被大忽悠们弄得癫狂疯躁的场景，我立刻就问，你是不是参加过成功学的培训？应聘者说，你怎么知道？我笑了，我说你听了谁的课，他说，我在刘一秒的公司里干过，刚出来。我说，兄弟，今天你来面试是付出了时间成本的，我不想让你一无所获的回去，你来不来这个公司已经不重要了，重要的是你不要把幻想当理想！ 　　他说，幻想和理想有什么区别？我说，这两者字面意思的区别我就不讲了，讲了也没什么意义。对于你个人来说，幻想是无法实现的，而理想是有可能实现的，幻想是悬浮在空的，理想是脚踏实地的！ 　　就拿你个人的生活规划来说吧，三年内在北京买房买车，你是全款买，还是先付个首付，你是在五环内买，还是在五环外买，另外你有没有考虑北京现在限购，即使那时你挣到了买房和买车的钱，你外地户口能买得到吗？更重要的是，你考虑过你需要多少钱实现买房买车的想法吗，考虑过在一个什么样的行业里面通过自己怎样的奋斗来实现他吗?应聘者摇摇头，没考虑那么细，就是一个想法而已！ 　　我接着说，拿你的职业规划来说，你说两年内要管理50人的团队，那么你今天来这个公司应聘，你了解这个公司所处的行业特点吗？你知道自己在什么样的行业里面才能让你两年内管理50人的团队吗？你知道管理50团队需要什么能力吗? 你知道自己有哪些能力能够胜任还有哪些能力不具备吗？你自己有相关的能力提升计划吗？应聘者摇摇头，我还没考虑这么细，这就是我的一个想法！ 　　我说如果你只有想法，没有实现路径，这就是幻想！你不仅有想法，更有实现路径，这才是理想！ 　　应聘者说，哦，我明白了，陈总，我回去好好考虑考虑！ 　　我说，祝你好运!