2021年度电大组织行为学单多选判断.docVIP

(一)单项选取 　　1．被称为研究组织内部人行为里程碑是（ ）。 A． 1949年在美国芝加哥召开科学研讨会 B． 霍桑实验 C． 19利莲.吉布雷斯出版《管理心理学》 D． 泰罗《科学管理原理》 　 2. 面谈法属于组织行为学研究办法 ( )。 A.观测法 B.调查法 C.实验法 D.测验法 3．美国社会学家、互换学派代表布劳是以（ ）作为组织分类原则。 A．组织内部人员受惠限度 B. 人员顺从限度 C. 社会作用和社会效益 D. 组织性质 （二）多项选取题 1.组织行为学特点有 ( )。  A.边沿性 B.综合性 C.两重性 D.多层次性 E.实用性 2.组织行为学研究层次有( )。  A.个体 B.群体 C.组织 D.集体 E.环境 3.组织行为学两重性来自于( )。 A.管理两重性 B.人两重性 C.组织两重性 D.多学科性 E.多层次性 4.组织行为学理论基本有( )。 A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 E.生物学 5.行为测量量表有( )。 A.名称量表 B.级别量表 C.等距量表 D.比率量表 E.等值量表 6.组织行为学研究办法涉及( )。 A.调查法 B.测验法 C.实验法 D.个案研究法 E.观测法 7．美国社会学家艾桑尼依照人员顺从限度标志对组织进行分类，共分为( )三种类型。 A．强制型组织 B.功利型组织 C.正规组织 D.模型维持组织 E. 公益组织 （三）判断题 1.组织是由人群构成，为了达到共同目的，通过责权分派和层次构造所构成一种完整有机体。 2.组织要有不同权力层次责任制度。这是由分工而规定，权力和责任是达到组织目的前提。 3.美国知名社会学家帕森斯以为，组织分类应按人员顺从限度进行。 4. 实现管理目的，就要实行合乎人情味管理，建立以人为中心而不是以工作任务为中心管理制度。 5.组织行为学是管理学科新发展。 6.组织行为学研究调查法涉及谈话法、电话调查法、问卷调查法。 7.模型就是对某种现实事物抽象，是对现实事物全面表达。 8.坚持收集资料客观性是任何科学研究办法最基本原则和重要特点之一。 9．工厂车间、班组、科室，医院门诊室，学校班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 参照答案 (一)单项选取 1．B 2. B 3. A （二）多项选取题 ABCE 2. ABCE 3. ABD 4. ABCDE 5. ABCD 6. ABCDE 7. ABC （三）判断题 1. × 2. × 3. × 4. √ 5. √ 6. √ 7. × 8. √ 9. × 个体行为 (一)单项选取 　　1.一种人体现出一贯、经常并持久存在心理特性是（ ）。 A.气质 B.个性 C.能力 D.性格 2.决定人心理活动动力特性是（ ）。 A.气质 B.能力 C.个性 D.性格 3.弗洛依德以为个性中不受社会道德规范约束某些是（ ）。  A.自我 B.本我 C.超我 D.忘我 4.老心理分析论代表人物是（ ）。 A.荣格 B.阿德勒 C.麦迪 D.弗洛依德 5.明确目，自觉支配行动性格属于（ ）。 A.理智型 B.情绪型 C.意志型 D.中间型 6.通过社会知觉获得个体某一行为特性突出印象，进而将此扩大为她整体行为特性，这种知觉属于（ ）。 A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应 （二）多项选取题 1. 影响人行为因素有( )。 A.个人主观内在因素 B.心理因素 C.客观外在环境因素D.生理因素 E.人群团队因素 2.个性特点重要有( )。 A.社会性 B.组合性 C.独特性 D.稳定性 E.倾向性 3.特质论代表人物有( )。 A.奥尔波特 B.荣格 C.艾森克