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从员工到微软总经理的职场传奇 不愧对任何一个岗位， 哪怕是最基层的位置， 都有可以学习的地方。机会无处不在，只要你认真对待每一项工作，主动学习，主动提升自己。 低起点成功的经典代表， 或许是多年前叱咤一时的 “中国打工女皇”吴士宏。从沏茶倒水的员工到微软中国的总经理、 TCL 董事副总裁，这样的都市传奇最受大众欢迎，可以励志，更可以在津津乐道中满足各种好奇和想象。 但更多的时候，那些站在职场低起点的人并不会获得关注和鼓励。因为人们普遍的看法是，职场如战场，一旦输在起跑线上，再想往上走就举步维艰了。所谓传奇，毕竟只是少数人的奇迹。 但有这样一群人，他们的第一份工作虽然是不入眼的基层岗位，却一步一个脚印，不断拓宽职场空间。他们的成就并不伟大耀眼，但这些普通人的职场奋斗故事显然更励志也更有借鉴意义：只要努力，低起点也同样可以获得成功。 不愧对任何一个岗位 夏焱当年是以“求职失败者”的身份惜别上海的。从到上海读大学的第一天起，他就被父母寄予厚望，千叮咛万嘱咐：好好学习，将来努力留在大上海工作， 当个高薪白领， 这才是有志男儿有盼头的生活。夏焱选读的专业也是大热门的计算机专业， 他所做的一切都在为 1 脱离小城市，投身大都会做着准备。 夏焱没想到，毕业后的求职会那么艰难。因为热门，几年里，是个学校都开设计算机专业。 招聘会上，抱着计算机专业简历的毕业生多如牛毛，而夏焱的软肋又那么明显——二流学校的专科生， 投简历的时候气势明显比别人弱一截。 碰上势利眼的招聘人员， 瞄一眼夏焱的学校名，笑笑，“把材料放下吧”。有的公司甚至连投简历的机会都不给，明示或暗示：“哦，我们一般只招 J 大 F 大的。” 到作决定的最后阶段， 夏焱手上可选择的机会并不多： 上海几家小电脑公司的程序员，月薪 2500 元左右；老家阀门厂的程序员，月薪也是 2000 元多一点。 宿舍好友劝夏焱留在上海： “大城市机会多，慢慢找慢慢跳呗，过几年或许能混个月薪五六千的。你回二线城市，那什么阀门厂，工人啊，能有啥盼头。” 夏焱盘算半天， 却最终选择了老家的阀门厂。他心里有本账，大上海，居不易，就凭那点月薪，最初三五年不“啃老”是不可能的，而差不多的月薪， 在生活成本较低的老家， 每个月还能攒下个三五百呢。夏焱家里经济不宽裕，他不想再给父母增加负担，毕业了，那第一步就先自食其力吧。 临别前，同学们拍着夏焱的肩膀安慰，也好，小城市生活安逸。夏焱听得出安慰背后的怜悯：小城市的工厂小员工，两三千元月薪，解决温饱过个小日子，人生也就那样了吧。 夏焱认为其实人生并非也就那样了。 但到底会怎样，他并不清楚， 2 只是觉得首要之事是，把到手的第一份工作踏踏实实做好。 阀门厂的工作难度不高， 帮带师傅也很热心， 夏焱跟着师傅忙里忙外地跑了几个月，很快就上手了。过了一年师傅去深圳谋职，手上的摊子都交到夏焱手上。年轻人勤快好学，夏焱在工作中发现问题、解决问题、积累经验，很快挑起了阀门厂电脑系统管理的重任。 过了第三年，夏焱开始感觉有些不满足了。 工作上一切按部就班，能学的东西都学得差不多了， 而且工厂效益一般， 薪酬稍涨但幅度有限。 这时一个机会让他动心了，一家新开的四星级饭店在招聘 IT 部 门员工。厂里领导挽留他， 宁当鸡头不当凤尾，你在这里好歹是个小头目，到那边就是个普通维修工，不值得。但夏焱看中了这家连锁酒店的品牌，觉得在大集团里能学到东西，职业发展前景也比较广阔。 因为有阀门厂的工作经历， 也积累了些许管理经验， 夏焱顺利进入酒店 IT 部，并成功地将薪酬提到 4000 元。 坦白说，酒店 IT 部门的工作确实就像维修工，哪里出问题就去哪里“救火”，夏焱却如鱼得水。因为工作虽然琐碎繁杂，但酒店智能系统涉及方方面面：通讯、管理、闭路电视、监控、门禁等，对业内新人夏焱来说，每一项工作都是汲取新知识的机会。 3