华为XX公司员工工作体会.docxVIP

精品文档 精品文档 精品文档 华为公司职工工作体会 岁月似箭。眨眼间，在新公司已经到了要转正的时候。 第一次煞有介事准备试用期转正报告仍是 XX年在华为，当 时利用周末时间改 ppt的场景至今还存留在脑海里。 这次的工作总结是参加工作以来写得最卖力的一次，共 有近3000字。在这里把中间跟详细工作无关的 “工作体会” 一节贴出来，可看作一篇独立的： *** （二）工作体会 走开互联网公司到达传统公司做事，感觉既陌生又熟悉。陌生的业务场景、陌生的公司体系，而熟悉之处在于，有一批优异的同事，大家在工作态度和做事方法上常有共鸣。 行胜于言。一个人哪怕能力再强技术再好，言而不行也是难以让人信服的，相反只要实实在在带头做一点事，哪怕结果跟预期有差距，也能收获信任。 人力有穷。做事的心态越热切，就越发意识到自己能力的限制。常感觉想做的事情一件一件积成山，正在做的事情却每每耗资比预期更多的时间，再偶尔加上没空念书学习带来的忧虑，结合成精神上的压力。我还在渐渐熟悉和学习应付这种压力。 做项目仍是做产品。两者之间的差别能在XX遗留的桶水项目里体会出来——当前在我看来，这种差别实质上就是 生出来的代的。“方的要求”至高无上么？如果抱着做目的心，大抵如此，因目 根底是交托委托方的。 但如果从做品、身品 owner 的角度看，就要更多考到需求的合理和内恰，“方的要求”未必切合方自己的利益——可能他自己也没有想清楚。 理想和的差距。性的力量很大，我想可能每个 人工作都有自己独特的原因和目，所以即使是一施之 后能够上来好的改，也要花很多力气才可能被接 受。比方用 junit 代替main函数来做自，然几 次了，有人性地用后者? 工作中的主和担当精神。最近“主”和“担当”的感觉很深。突出体在，我很希望能有需要帮助或者是想征求意的同事主来找我出状况——一般来我是一定会有法解决的。反来，如果同事不主而 我分主，特在详细上，因每个人内心想法不同，就不好拿捏信任和控制之的分寸，而且精力有限，必然会有很多上的浪。