华为XX公司员工标准手册.docxVIP

精品文档 精品文档 精品文档 华为公司员工手册 09-11-24日期：作者：根源： 公司简介 开发、华为公司是一家特意从事系列程控交机及其配套产品生产、销售的高新技术公司， 为使我国通信产业早日走积极投身于民族通信产业的大潮中，崛起于改革开放前沿的深圳， 向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。 年景立以来，一直坚持“管理上学习日本，技术上对准美国，始终以世界1998公司自 的速度迅猛发展，到200%一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营目标，每年以近 已形成了几万平方米的科研生产基地，数百人的科研开发队伍， 今已拥有近元的固定财产， 数字EAST8000数字程控局用互换机、 CC08年产百万线以上 的生产能力。当前，主要产品 公司也程控用户互换机均已通过部鉴定， HJD48程控端局互换 机、JK1000程控用户互换机、 最新研制的智能因此被专家评论为全部产品在同类机型中处于领 先地位的互换机生产厂家， 微米超大规模集成路线设计、光电一 0.6—0.5平台、无阴塞排除 机均为世界一流产品，在 公司在全国秒地城市和直辖市建立模块电源技术等专有技术已处于世界最前列。体化技术、 个办事处，在美国硅谷成立了开发研究中心，在香港注册了投资公司，与全国二十多27了 资源的引将通过有效的管理方式在世界范围实现技术、市电信部门成立了股份以司。个省、 进、利用与推广，以大系统、大构造、大市场的国际化技术服 务体系。 并建立若干专业协调委员会，各部门分层负丽的管理制度，公司实现总裁领导下各系统、 重要决策由委员集体产生。鼓励人才充足发挥个人的聪明凭责任定待遇，公司以贡献报酬， 并已形成了技术开发、营金，激励人才的产生，)教(公司在全国名牌大学建立了奖学才智。 以90%左右的员工是博士、硕士、高级工程师，70%销服务为为体的人才倒三角构造，公司 上的人员具有大学学历。 所有华为人正在也是每一个华为人的责任。为此，振光民族通信是华为的事业，发展、 为为民族通信事业的明天，吸收国内外先进科学技术和知识和优异的管理经验，不断学习、 华为的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。 深圳市华为技术有限公司 脚踏先辈世代繁荣的梦想，瞄我们是一支诚实向上的力量。背负着民族振兴的希望， 发展溶进德意志民族一丝不苟的敬业精神，学习日本的优异管理，准美国的先进技术， 更好地服务于祖国和人民。高水平，高素质地建设自己的队伍，中华民族的优异传统。 致新员工书 我们将在共同信任和相互理解我们也有幸获得了与您的合作。您有幸进入了华为公司。 的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们快乐奋斗奋斗的桥梁和纽带。 大构造的新兴的高科技术企大系统、着眼于大市场、华为公司是一个以高技术为起点， 业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何 地址都不要做对不起祖国、 对不起民族的事情。 我占据一个重要的位置。会在世界通信舞台上，相信我们将跨入世界优异公司的队列， 要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪历史使命， 明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等 从头决定您的还不如在试用期中，那样您会空耗宝贵的岁月，于丧失了在华为进步的时机。 选择。 进入华为并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工， 因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分兼意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人 的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果关闭自己，总是担心 吞没自己的成果，就会延误很长时间，或许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 进入公司一周以后，一律从工人做起，?您想做专家吗机会总是偏向于踏扎实实工作者。 博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已 您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才经深入人心，为绝大部分人所接受。 每遵照顺序渐进的原则，公司永远不会提携一个没有基层经验的人来做高级领导工作。干。 一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。 学习日本人的踏扎实实，希望您扔掉速成的想象，您想提德国人的一丝不苟的敬业精神。 高效益、待遇，只有把精力集合在一个有限的工作面上，才能勤能补拙，取得成功。现代社 会，科学迅猛发展，真实精晓某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意 兴趣自然努力钻进去，您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，味着什么都不精晓。 在。渐渐积累您的记录。有系统、有剖析的提出您的建讲和观点。草率的提议，对您是不负 责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入详细地 一点一滴地去做，不要哗发现了个环节的问题找到解决的办法，踏扎实实、剖析实