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招聘计划及费用预算 目录 年度招聘计划及费用预算表 2 201x 年**公司招聘费用预算表 3 招聘费用估算表 5 年度招聘计划及费用预算表 一、招聘目的 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要 二、招聘方法/ 渠道 内部招聘：岗位晋升□ 岗位轮换□ 内部推荐□ 外部招聘：网络媒体□ 校园招聘□ 猎 头□ 现场招聘会□ 三、年度招聘费用预算 一季度 二季度 三季度 四季度 总计= 元/年 小计: 元 小计: 元 小计: 元 小计: 元 四、年度公司人员编制定额 人 目前人员配置额 人 五、年度各部门岗位设置、人员配置规划 六、招聘实施时间计划 部门名称 定编人数 现有人数 申报人数 核定人数 核定招聘岗位的职位概要 一季度 二 季 三 季 四 季 度 度 度 招聘责任人编制： 人力资源总监审核： 总经理审批： 201x 年**公司招聘费用预算表 序号 费用类型 费用金额 合计 备注 招聘 **区域人才网 1000元/年 本地网站 01 网站 14640元 费用 智联招聘 4000 元/年 销售全国人员 猎聘网 8640 元/年 中高端人才 ** （城市）人才网 1000元/年 本地网站 **区域人才市场 300 元/场*5=1500 人才 若干场公益招 02 3200 元 市场 春季、毕业季招聘 聘会不收费 850 元/场*2=1700 会 招聘差旅费用（含求职者 中高端人才面 03 10000元 10000元 面试费用） 试差旅费用 04 招聘材料费用 1000元 1000元 传单、展架等