青岛农商银行企业转型文化建设的挑战与对策.pdfVIP

下载本文档

25
0
约小于1千字
约 1页
2021-06-18 发布于湖南
举报
版权申诉

青岛农商银行企业转型文化建设的挑战与对策.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

作者：李秀娟[1] 作者机构：[1]青岛农商银行出版物刊名：人力资源管理页码：627-627页年卷期：2018年第7期主题词：企业文化建设;企业转型;商业银行;青岛;组织成员;价值观念;经营能力;实践活动; 摘要：在经营能力和所处环境相当的情况下,一个企业能否传承延续,取决于是否具备自己独特的企业文化。所谓的企业文化,是指创造和接纳了新的价值观念、新的眼光、新的精神的一种文化,也是企业组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团队意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。在经济新常态和“互联网+”已成为不可逆转趋势的大背景下,作为商业银行新成员的青岛农商银行,怎么去适应?怎样实现变革?实施路径有哪些?突破口在哪? 笔者认为这一系列问题的根本在于我们的企业文化建设应当怎么去转型。