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企业文化建设内容主要包含哪些?
什么是企业文化? 企业文化是企业信念,价值观和原则等一系列要素的总称。企业文
化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。 通常,企业文化是隐含的,不确定的,并且根
据员工的累积特征随着时间的推移有机地发展。
那么,企业文化建设主要包括哪些内容?怎样做好企业文化建设呢?现由中略咨询资深
专家顾问给我们讲解:
一、建立企业理念
即建立完善,合理的各项规章制度,如员工行为、公共关系、服务行为、危机管理、人
际关系等规章制度。因此,要做好企业文化建设,必须认真贯彻落实 。这样也才能让员工
的行为能够符合企业理念的要求,为未来的企业文化建设铺平道路。
二、企业文化传播
企业员工是企业文化建设的主体。 因此,文化建设必须让企业员工参与企业文化,以
便更好地进行企业思想和共享价值体系的有效沟通,例如内部沟通,报纸,论坛,宣传,新
闻公告等。 该系统还可以用于教育和培训员工,在生日或农历新年假期期间向员工发送祝
福,以便员工可以感受到公司文化的实践,企业的温暖,并增强归属感和 对企业的认可。
三、构建和谐的团队精神
团体意识是指企业成员的集体观念,是企业内部凝聚力形成的重要因素。所谓“一双筷
子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团“,也就是说要让企业每个成员团结,让企业目标成为
每个职工的共同准则,使他们对自己为所在企业的成功而感到自豪,对企业的成就产生荣誉
感,从而更好的投身于工作,为企业创造更多的财富。
因此,企业可以在团队协作中利用系统统一分配任务,协作的每一步系统都能够实时的
显示出来,避免了分配不均,或者权责不明,发生推诿现象,影响团队精神。
四、企业文化培训
培训是企业文化建设的重要因素之一。可以利用在线培训系统,让全体员工利用碎片化
时间,随时随地不受时间、地域的限制进行针对性培训。通过培训的方式提高工作技能,同
时,通过培训,让所有提高自身素质教育水平,让员工围绕一个目标工作,创事业 、出成
果。
企业文化不仅是企业综合实力的体现,而且是经济社会时代面临的新形势,新任务,新
机遇和新挑战。 因此,为了在激烈的市场竞争中取胜,做大做强企业,有必要加强企业文
化建设,积极推行以文化强企的战略,努力努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提
高了企业的创新能力,形象和核心竞争力。 但是,关于企业文化建设的内容还有很多工作
要做。 因此,每个企业都必须结合实际情况,认真调查分析,做出切合实际的决策,确定
措施,进行文化建设。
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