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保安服务管理制度
一、管理规定
1.
成立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度,
加强对保安员的管
理、教育和培训,提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2.
依法保障保安员在社会保险、劳动用工、
劳动保护、工资福利、教育培训等方面的
合法权益。
开展保安服务活动时,做到文明、合法,不损害社会公共利益或许侵犯他人合法权益。
恪守国家规定,实时向公安机关办理备案或撤除备案手续,听从所在地公安机关的监察管理。
定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技术培训。
二、保安员
所有保安人员须切合《保安服务管理条例》的规定,不切合条件的人员不得担当保安员;
保安员一律按规定申领保安员证,经培训合格后,持证上岗;
依法享有签署劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利;
要求精晓保安服务业务,熟悉法律政策,积极参加法律、保安专业知识和技术培训。三、保安服务
使用的技术防范产品,切合有关的产品质量要求。
安装监控设施恪守国家有关技术规范,使用监控设施不侵犯他人合法权益或许个人
隐私。
3. 监控影像资料、报警记录,应该起码留存 30日备查,不得删改或许扩散。
保安人员须严格恪守有关保密规定。
保安员不得阻挡依法执行公事、参与追索债务、采用暴力或许以暴力相威胁的手段处理纠葛。
保安员应依法执行保安服务职责:
1)应该实时遏止发生在厂区内的违法犯法行为,对遏止无效的违法犯法行为应该立刻报警,同时采取举措保护现场。
2)不得限制他人人身自由、搜查他人身体或许侮辱、殴打他人;
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(3) 不得扣押、充公他人证件、财物;
(4) 不得有违犯法律、行政法例的其他行为。
7.
保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
四、工作要求
1.
当班保安员必须穿着统一服饰与装备,
仪表整洁,遇人遇预先敬礼,办理问题有礼
有节;
自觉恪守各项规定,严肃工作纪律;
接到消控指令或是围墙报警,第一时间奔赴报警现场查察并即时答复记录;
执勤过程中,要有敏锐的洞察力,警惕各样可疑情况,预防案件及事故发生,力求做到十拿九稳;
成立健全各类工作台账,养成遇事记录并报告的工作习惯。
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保安人员管理制度
第一章总则
第一条为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促使保安工作的建康发展,结合我校的实际情况拟订本规定。
第二条 保安员的职责和任务是依据国家的法律、法例、执行保安服务,维
护学校的治安秩序,预防和遏止违法犯法活动,辅助公安消防机关维护一方平安。
第三条保安员不能履行国家行政、司法部门的职权,不能在企业所属单位以外的范围执勤。
第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监察,在其指导下开展工作,对保安员负有平时管理教育的责任。
第二章 保安员的权利和义务
第五条 保安员依法享有下列权利:
1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护职工生命、 学校财产的安
全,任何单位和个人不得扰乱和阻挠。
2、执行任务的保安员发现违法犯法分子, 有权利遏止、抓获并扭送公安机
关。在遇有暴力抗争并危及保安人员安全时, 保安员依法有权使用规定的防卫器
械进行自卫,但应以制服对方为限。
3、法律规定的其余权利。
第六条 保安人员必须执行下列义务:
1、恪守纪律、法例、政策,维护学校的治安秩序,保护学校财产和职工的
生命安全。
2、忠于职责、勤奋工作、尽职尽责,严格执行保安职责。
3、听从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤,严格依法办事,不得徇私
舞弊,贪赃枉法,袒护纵容歹人,不得滥用职权。
4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场, 维护发案现场秩序,辅助公安
机关侦破案件。
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5、法律规定的其余义务。
第三章 管理与监察
第七条管理工作既是行政工作,又是重要的政治思想工作。它贯串于保安员执勤训练,平时生活的各个方面;是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础,部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导,提高认识,确实把对保安员的管理工作列入议事日程。
第八条坚持从严治队的目标。仔细贯彻各项规章制度,严格要求赏罚分明,保证规章制度详细贯彻落实。培养优秀作风,防备事故,稳固提高保安人员的战斗力。
第九条仔细加强思想政治工作,以激发保安员的荣耀感、使命感和责任感,增强凝聚力。提高政治觉醒,坚持执行党的路线、目标、政策,严守国家法律、
法律,仔细执行保安人员守则,增强法制观点,鼎力倡导和加强精神文明建设。
第十条 教育所属保安人员,仔细熟记和执行职责,精晓本职业务。班长要
熟悉所属人员的基本情况,掌握其思想动向,严格执行岗位责任制,发动群众共
同搞好管理工作。
第十一条讲究领导艺术,注意管理方法,坚持疏导目标。因人施教,因势利导,待人同等,办事公正,严格管理。循循善诱,做到动之以情
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