医院社会监督员管理制度.doc

下载文档

18
0
约小于1千字
约 1页
2021-07-02 发布于安徽
举报
版权申诉
保障服务

医院社会监督员管理制度.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

医院社会监督员管理制度为了加强职工的职业道德教育，使全院职工能按照社会主义医德原则和规范约束自己，一切从病人的健康利益出发，树立医院的良好形象，增强医院的吸引力，从而使广大医务工作者成为技术精湛、医德高尚的白衣天使，推动社会主义精神文明建设，聘请社会监督员进行监督。监督范围： 1、医院科室设置具有分布示意图； 2、设立咨询服务台，并设有导医工作人员； 3、医务人员上岗佩戴标志、衣帽整齐、使用文明语言、坚守岗位； 4、医院设有意见箱，临床各科室设立意见簿； 5、公开各科收费标准和重大检查及各手术项目； 6、医护人员无搭车开药、不收受“红包”，不接受病人家属的吃请； 7、医院保持整洁、干净、无乱堆乱放现象； 8、水、气、电等后勤设施齐全、安全； 9、医护人员的服务态度、服务质量好。