劳动纪律管理规定（暂行）.doc

劳动纪律管理规定（暂行） 1目的 为强化管理，体现公司严谨的工作作风和精神面貌，保证工作的正常开展，调动全体员工的工作积极性和纪律性，提高工作效率和工作质量，特编制本制度。 2适用范围 本办法适用于公司对各级员工的劳动纪律管理。 3职责 3.1、综管部：负责劳动纪律管理制度的建立、具体实施。 3.2、财务部：负责考核结果的具体兑现。 4管理细则 4.1考勤管理 4.1.1迟到管理 4.1.1.1员工必须在正式上班前10分钟到位，并就相关工作做提前准备。规定时间未及时到位，按迟到记录；规定上班半小时未到位，按半天做旷工处理；超过半天按全天统计。 4.1.1.2月度三次迟到按旷工半天统计。 4.1