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公司部门职能及岗位职责 版本 B/0
职位说明书
职位名称：经理
职位编号：
职位说明书
制定时间：
所属部门： 企业管理部 编制：1
直接上级职位名称：总经理
直接下属职位名称：部门员工
职位说明
职位使命与目的
负责企业战略及内部机制建设管理，就企业发展方向领导提供决策信息。
职位职责及主要工作任务
一、负责本部全面工作。
二、企业规划
1、编制企业中长期发展规划；
2、调研产业前景及发展趋势
三、企业管理
1、协调建立公司规章制度运行监督与管理；
2、企业管理标准化工作；
3、负责总部部门工作的考核。
四、企业改革
1、负责公司相关改革策划；
2、负责制定公司相关改革方案；
3、组织机关改革方案的实施
五、其他
1、指导、管理、考核、激励下属员工；
2、本部门的建设工作，各部门协调管理工作。
3、领导交办的其他工作。
本职位的主要考核标准：
1、发展规划的可操作性；
2 、改革方案的管理实施。
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公司部门职能及岗位职责 版本 B/0
任职资格
年龄区间：30-50 岁
性别： 男□ 女□ 不限■
最低学历或教育程度： 大专 所需专业： 不限 专业技术资
格：中级以上
最低培训内容和时间：
1、相关法规 60学时
2、企业管理相关理论 120学时
最低工作经验：
行业工作经验： 5 年以上
职位相关工作经验： 3 年以上
技能要求：
基本能力：1、有较高的政策水平，有组织协调能力
2、计算机操作和软件运用能力
核心能力：1、有较强的逻辑分析能力和文字表达能力。
2、战略管理能力
3、本部门目标管理能力。
个性素质与品质：
善于交往■ 性格沉稳□ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■
其他：
本职位的主要管理权限：(可详列)
人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权■
资金权限：建议使用权■ 承办权□ 动用或部分动用权□ 审核权■
行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权□
本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）及要求：
工作场所：办公室为主，对基层单位和外单位联系工作。
工作时间：相对固定，有时需要加班。
责任风险：失误可能造成严重的后果。
主要工作联系
分类 联系对象
1、各职能部门；
公司内部 2、各基层单位
3、关联单
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