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经营科岗位职责
经营科岗位职责
遵纪守规,固守岗位,悉心全力,承揽工程任务,进行商务谈判,负责合同管理、合同未尽事宜办理、工程款项催收、人员培训。
努力承揽工程任务,保证达成公司年度下达的任务目标。
增强合同管理,依法签署、执行、更改和排除合同,减少合同协议缺点,办理合同未尽事宜。领导档案室人员对工程合同分项分类保留、整理、组卷、归档并成立台帐归入微机管理。
增强合同的风险控制,对合同签署进行评
审,会同工程部、资料科、施工估算科、法律办、总工办等部门展开专题议论,评审合同每项条款细节的合法性、合理性,达到合同最正确经济收效。
慎重进行商务谈判,凡是磋商、议论、商定条件程序、草签正签协议合同、工程合同均由公司总经理审察,方可办理。对合同各项条款要以同样互利、合理、合法为准则,严格把关,仔细负责办理。
负责落实公司下达的各项任务指标,编制目标任务计区分解下达指标,给科室人员签署目标责任书,对部门人员进行月度查核,指导员工阶段性的工作,保证各项任务指标的实现。
宽泛采集和掌握市场信息、行业动向,辅助经营副总拟订经营管理目标、计划、策略和举措,并策划竞争策略和公关举措,获取竞争的最正确收效。
工作上坚持原则,就事论事,不做老好人,全部以公司为重,全部以任务目标为重,全部以工作为重,不拉帮结派,不营私作弊。
深入实质,检查研究、认识员工工作状况、思想动向,发现问题,实时解决或向主管领导报告商议办理。
参加生产管理,检查工程项目工程质量、安全、文明施工、工程进度等阶段性工作,必需时提出整顿建议。
辅助各部门工作,协调平时管理工作,办理平时管理事务。部署月度工作目标计划,检查上月工作目标计划的达成状况。
严守公司商务机密。篇二:经营部岗位职责及岗位分工
计划经营部部门工作职责
1、恪守国家有关法律、法例,贯彻执行公司的各项规章制度,研究拟订有关制度、完美各项规定。
2、负责公司招招标管理工作 。
3、负责公司合同管理工作,监察合同执行指标达成状况。
4、负责公司施工生产管理工作 ,并予以查核。
5、负责公司资质管理工作。
6、负责公司灵活能源、固定财产租借管理工作。
计划经营部部长岗位职责
1、主持编制和贯彻有关规章制度,全面负责计划经营部工作。
2、主持招招标管理工作。剖析信息的适用性,而且将正确的信息上报公司进行决议。
3、主持公司合同的签署,统计工作,监察合同执行达成状况并进行查核。
4、主持全公司的生产经营工作,主持每周一的生产经营例会。
5、主持公司的各种证件的审验,拜托审察等管理工作。
6、主持公司分包工程款支付、挂账及资料采买、报销和挂账、付款管理工作。
7、主持暂时工聘任、计件薪资、加班薪资及劳务队薪资的监察管理工作。
8、主持全公司灵活能源、固定财产管理租借工作(房子、院落)。
9、配合质量安所有达成现场的质量、安全、文明施工等管理工作。
10、负责本室及库房的标准化建设工作,并达成办公楼地区卫生整齐工作。
11、配合领导达成其余工作。
计划经营部合同、资质管理岗位职责
1、遵纪守纪,恪守公司的规章
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