关于更好发挥稳就业促创业积极作用加快发展人力资源和人力资本服务业的若干政策.docVIP

为深入贯彻落实党的十九大精神，充分发挥人力资源和人力资本效劳业在高质量开展中的推动和保障作用，促进全市人力资本效劳业快速健康开展，现制定假设干政策如下。 一、发挥专业优势，全力保障稳岗就业 1.保障企业用工。对我市经营性人力资源效劳机构在重大突发公共事件一、二级应急响应期间介绍技能型人才〔取得国家职业资格证书或职业技能等级证书〕和职业院校、技工院校、高校毕业生到我市企业就业并签订1年以上劳动合同的，按照300元/人的标准给予一次性职业介绍补贴，其中签订3年及以上劳动合同并履约完成的，届时再按照200元/人的标准给予一次性职业介绍补贴。(责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局〕 2.支持个体工商户用工。对我市经营性人力资源效劳机构在重大突发公共事件一、二级应急响应期间介绍人员到个体工商户落实用工就业并签订1年以上劳动合同的，按照300元/人的标准给予职业介绍补贴。(责任单位：市人力资源社会保障局〕 3.组织有序返岗。鼓励我市经营性人力资源效劳机构采取线上分散预约、集中组织、分批出行的方式，开展“点对点、一站式〞直达运输效劳，组织劳务人员来济就业。在重大突发公共事件一、二级应急响应期间，对我市经营性人力资源效劳机构集中组织运输劳务人员来济的，按照省内10元/人、省外20元/人的标准给予交通运输补贴。〔责任单位：市交通运输局、市财政局〕 4.促进农村劳动力就业。我市经营性人力资源效劳机构参与农村劳动力转移工作，开展有组织劳务输出，介绍农村劳动力实现在本市就业，并签订1年以上劳动合同、缴纳职工养老保险的，按照300元/人的标准给予一次性转移就业补贴，其中签订3年及以上劳动合同并履约完成的，届时再按照200元/人的标准给予一次性转移就业补贴。〔责任单位：市人力资源社会保障局、市农业农村局、市财政局〕 5.提升培训实效。依托各类人力资源和人力资本公共效劳平台，引导我市用工企业和人力资源效劳机构、职业技能培训机构在线上对接匹配效劳供需，实现用工需求发布、组织实施培训和到岗就业全过程可记录、可比对、可验证。根据培训效果按照有关规定优先给予培训补贴，不断提高职业技能培训的精准度和有效性。(责任单位：市人力资源社会保障局〕 6.鼓励争创先进。对提供就业效劳成绩突出的人力资源效劳机构或行业组织，优先推荐参选当年度“国家级诚信效劳示范机构〞“全省人力资源诚信效劳机构〞“省级人力资源机构成长创新奖补工程〞“省级人力资源效劳机构助力重大开展战略奖补工程〞等，获选后在落实省级扶持资金的根底上，给予1∶1配套扶持。〔责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局〕 二、鼓励转型升级，支持创业带动就业 7.完善注册效劳。支持人力资源效劳业向人力资本效劳业转型，允许人力资本效劳作为行业名称进行企业注册，允许人力资本效劳业企业按照国家?产业结构调整指导目录〔2021年本〕?鼓励开展的内容登记企业经营范围。发挥自由贸易试验区先行先试优势，研究制定人力资本价值出资管理方法。〔责任单位:市行政审批效劳局、中国〔山东〕自由贸易试验区济南片区管委会〔筹〕、济南高新区管委会〕 8.支持产教融合。鼓励驻济高校增设人力资本效劳业本科招生专业或硕士以上学位研究生招生方向，与我市人力资本效劳业企业开展校企联合人才培养、课题研究，设立人力资本产业研究机构、博士后流动站〔工作站〕等。对产教融合效果好、取得显著成绩的合作工程，按照?关于促进高校和科研院所协同创新和成果产业化的假设干政策〔试行〕?〔济人才发〔2021〕7号〕有关规定，给予最高100万元奖励。对影响力大、预期效益好的工程，给予最高50万元启动经费。〔责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局、市科技局、市委组织部、市开展改革委、市财政局〕 9.推动高端化开展。支持符合条件的人力资本效劳业企业参与高新技术企业认定，认定为高新技术企业的,按规定享受研究开发财政补助。鼓励制定人力资本效劳业标准体系，对牵头制定并获批国际标准、国家标准的企业，当年分别给予最高60万元、40万元奖励。〔责任单位：市科技局、市市场监管局〕 三、优化园区平台，完善产业开展生态 10.打造特色园区。创立市级人力资源效劳特色开展园区并经认定符合条件的，给予50万元一次性资金奖励。对获批国家级、省级人力资源效劳产业园的，列入市级人力资源效劳业开展资金资助工程，分别给予200万元、100万元一次性补助；对跨区县组团申报国家级产业园的，相关区县平均分配补助额。对获得省级人力资源效劳产业园区运营补贴的园区，市级财政再给予1∶1的配套补贴。〔责任单位：市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市自然资源和规划局、市开展改革委〕 11.推动园区升级。支持人力资源效劳产业园向人力资本效劳产业园升级，加强创新创业公共效劳，打造“无忧创业〞效劳品牌。对经认定的人力资本效劳产业园给予其