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服装销售员劳动合同 服装销售员劳动合同 服装销售员劳动合同 服饰销售员劳动合同 甲方： 乙方： 1 、依据服饰销售行业相关规定和劳动用工方法，经磋商甲、乙 两方同样自发共同签署本合同，共同恪守执行。 2 、本合同限期为至 ____年____月，或无合同约按限期 ____________，可依据公司经营和用工需求，商讨解决。 3 、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在门市商铺内营业员岗位，从事该岗位职责 范围内的工作 ; 3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的相关 规定仔细执行 ; 3.3 乙方应达成工作任务，执行安全规程，执行职责，恪守劳 动纪律和职业道德 ; 3.4 因甲方生产 ( 工作) 状况发生变化或乙方不可以胜任本岗位服 务要求时，乙方应听从甲方的工作安排和分配。 4 、劳动酬劳： 4.1 甲方应依据国家劳动法相关规定，恪守按劳分派原则，结 合工作价值， 依据乙方所从事的工作岗位和工作态度， 依法确立乙方 的劳动酬劳，按月以钱币形式支付。 4.2 按个人工作能力和营销经验合理确立薪资待遇， 1 个月为双 方共同适应期，期内薪金为 __________元/ 月，试用期满薪金为 ____________元/ 月，依据公司经济效益和个人劳动付出，调整浮动 奖金为___________元/ 月。 4.3 为加强职工敬业爱岗，加强责任情意识，工作时间为每天 _______________________或_________________，因行业特色和工作 要求确立每个月全勤奖为 ____________元/ 月。 4.4 为公司正常运作和拘束乙方按规做事，按月收取岗位抵押 金__________元，计：__________元( 按月扣除) 5 、劳动纪律： 5.1 乙方应严格恪守国家各项法律规定。恪守甲方工作规范、 操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱惜甲 方财物，守旧甲方机密，保护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教 育。 5.2 乙方违犯劳动纪律，甲方可对其进行责备教育，直至按有 关规定赐予必需的纪律处罚或解聘。 5.3 乙方因个人原由告假歇息，不支付劳动酬劳，并应提早告 知甲方妥当安排，赞同后方可休假。 6 、合同的停止、更改、续签和排除： 6.1 经甲乙两方磋商赞同，能够更改合同相关内容并办理合同 更改手续。 6.2 甲方能够依据国家相关规定和生产经营状况，以及乙方工 作适应能力排除本合同，按商定结清劳动酬劳。 6.3 以下状况乙方能够提出排除合同，甲方严重违犯劳动合同 或法律法例，损害乙方合法权益和经济利润的。 6.4 乙方要求排除合同，应提早 45 日内通知甲方或经甲方工作 安排适合接替人选赞同。未按此项规定办理，乙方肩负违约责任，岗 位抵押金不予返还。 合同正常停止后， 甲方应保证全额退还甲方所缴 纳的岗位抵押金。 7 、任何一方违犯本合同规定，给对方成经济损失，应视后来果 和责任大小按相关规定予以补偿。 8 、合同若有未尽事宜，凡属国家有规定的，按相关规定执行 ; 凡属国家没有规定的，甲、乙两方可磋商订正、增补。出现任何异议 甲乙两方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申述和复议，公正判决。 9 、请甲乙两方仔细阅读，本合同两方署名即奏效。合同一式贰 份，甲、乙两方各持一份，拥有同样法律效劳。 甲方： 签署日期：年代日 乙方： 签署日期：年代日