- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
五查五看讲话
五查五看讲话
五查五看讲话
五查五看讲话 (一)
依照我旅干部作风纪律教育整改实行计划,全面贯彻教育整改的
指导思想,比较 “五查五看 ”的详细要求,联合平常工作表现,深挖自
身思想本源,下边就个人在此次作风纪律教育整改中对于 “五查五看 ” 的比较检查作一讲话,不当之处请首长和同志们责备指正。
一、查组织纪律,看遵规守纪的意识强不强,有无有章不徇,有禁不只的问题。
作为一名军官、一名机关干部,我深知组织纪律的重要性,对自己在组织纪律方面的要求仍是比较严格的, 恪守组织纪律的思想意识树的比较牢,基本能够做到时辰不忘组织纪律,事事比较规章制度。但在平常工作中, 仍有一些时候因为各种原由, 造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象, 比方在落实一日生活制度等方面, 的确做的不够好。对于有无 “有章不徇、有禁不只 ”这个问题,感觉自己在进入机关工作后,受环境的熏陶和其余同志的帮助影响, 能够严格坚持上司拟订的各项规章制度, 不应办的事情绝对不办, 该办的事绝对按章去办,做的比较好。但也有问题,就是因为自己在学习上不够踊跃主动,以致一些规章制度、 条令纪律在内容上掌握的不够详尽, 工作中表现出来的一些问题矛盾也掌握的不够正确,造成了诸如 “好意办错事 ”、“无知耽搁事 ”等一些工作疏漏。对此,我信心在此后的工作中进一步增强组织纪律观点, 仔细学习各样规章制度和纪律条令, 保证工作程序的正规有序。
二、查党性原则,看立党为公的观点强不强,有无私心过重,做事不公的问题。
我是一名地方大学生干部,但从学生时代起,就曾怀着满腔的热
情向党组织凑近,而自 2003 年从军从军后,经过在队伍的学习教育
和领会感悟,自己深知只有坚持党的绝对领导,我们这支队伍才会战
无不胜,我们的国家才会繁华昌盛。2004 年年末终于如愿以偿成为
了一名荣耀的中共党员, 同时坚定党性原则、 铸造党员素质就已经在
思想中打下了不行磨灭的烙印, 也深刻理解作为一名队伍党员就是要
为祖国、为人民、 为党中央的事业和建设奋斗终生,能够说在党性原
则、纯正党风这方面自己做的仍是比较满意的。至于说“有无私心过
重,做事不公的问题 ”,调入宣传科后,组织上让自己负责我旅新闻
报导工作,能够说平常工作中真实的权利不多,主假如服务基层和宣
传我旅各项工作,做事不公的现象基本没有。但私心必定存在,毕竟
家庭、孩子、父亲母亲等现实问题不行回避,个别状况下的确想“小家 ”的
时候比许多,下一步应果断更正。
三、查政治意识,看政治敏感性强不强,有无混沌麻痹,有无故弄玄虚的问题。
较强的政治敏感性和过硬的政治意识,是一名合格军人的必备素质。军队是一个特别的集体,有着独到的任务和工作,军人是一个特别的职业,有着自己的要乞降操守。 我感觉自己政治意识仍是比较过硬的,政治敏感性比较强, 干工作的态度比较正直,能时辰注意和党中央、中央军委保持一致,时辰以上司党委的指示精神为工作指针,
这是基本的也是一定要恪守的,没有什么可讲。至于 “有无混沌麻痹,有无故弄玄虚的问题 ”,从军五年多了,的确没有发生过近似问题,但经过我旅此次睁开的作风纪律教育整改活动和先期睁开的干部遵
规守律大议论, 我感觉从前没问题不代表此后没问题, 此刻做的好不代表向来会做的好,应当惹起个人的高度警备。下一步,我将增强政治意识的培育,持续保持高度的政治敏感性,走正路、办实事、讲实话,果断根绝故弄玄虚、混沌麻痹的错误思想。
四、查工作作风,看求真求实的作风强不强,有无形式主义,官僚主义的问题。
固然自己机关工作也近四年了,先是负责后勤营房维修工作,而
后调入宣传科负责新闻报导工作, 向来以踏扎实实做事, 认仔细真做
人为工作原则, 求真求实这方面自己也比较满意。但在工作作风上还
是存在必定的问题,经过深入思虑,总结概括有以下几点:一是工作
状态不稳固。平常工作中常常不可以长时间保持旺盛的工作斗志和优异
的工作状态,喜爱的就加班加点,讨厌的就敷衍敷衍,以致工作成绩
不突出 ;二是工作方法短缺。工作中常常缺乏卓有收效的工作方法,
自己也不注意总结概括, 身旁有优异干部也没有实时向人家学习, 蛮干、傻干的现象时有发生,以致工作成效不显然 ;三是工作态度不仔细。因为自己学习不主动, 以致素质偏低,以致干工作中出现避重就轻的现象, “见困难就挠头,有问题想退却 ”这类思想也有时存在,以致工作落实不到位。 以上各种问题归根究竟一句话, 就是因为自己工作作风不够扎实, 工作标准不高, 个别状况下缺乏较真碰硬的勇气和
毅力。至于说 “有无形式主义,官僚主义的问题 ”,我以为官僚主义在自己上仍是不存在的,但有时在工作中形式主义的思想时时时作
祟,为了谋求领导的夸奖和必定,又不想付出足够的辛苦和努力,有搞表面文章、搞形式主义的想法。这应当是我
您可能关注的文档
最近下载
- 文献产后出血护理论文与产后出血的护理论文:产后失血性休克继发急性肺.doc VIP
- 2002年天津市中考化学试卷【含答案】.pdf VIP
- 火灾自动报警系统部件现场设置情况、控制类设备联动编程、消防联动控制器手动控制单元编码设置记录.docx VIP
- 致动C+无线使用说明书.pdf VIP
- 西安宇立航空科技有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 2.3 黑龙江省基本概况与主要文旅资源《地方导游基础知识》(第四版)PPT.pptx VIP
- 心理健康状况自评量表(SCL-90).doc VIP
- 质量保证记录控制程序.doc VIP
- DPD原理及实现全解.ppt
- 不符合情况纠正措施.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)