：--县--办“双争双创”活动实施方案,公文写作,企划方案 .docxVIP

PAGE PAGE 1 ：**县**办“双争双创”活动实施方案,公文写作,企划方案 ：**县**办“双争双创”活动实施方案 [删除] [修改]  　　为认真学习贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，争创文明机关，争做优秀公仆，达到外树笼统、内强素养的目标，结合本办文明创建工作实际，特制定本实施方案。  一、教导思想  以邓小平理论、“三个代表”重要思想为教导，以学习党的十六大精神为主线，紧紧围绕争创文明机关，争做文明公仆，机关工作创文明，党建工作创特色的创建思路，依据县委县政府的总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，留意创建效果，力求机关笼统得到提升，干部素养得到提高，团结进取，开拓创新，促进扶贫工作与精神文明建设协调进展。  二、创建内容及目标要求  （一）硬件优化  1、环境漂亮。办公环境和住宅区庭院做到净化、绿化、美化，在政府工作部门中争创一流。  2、设备配套。有传真机和扶贫项目库管理公用微机，办公自动化程度高，能顺应形势和工作任务的要求，不断提高档次和水平。  3、保障有力。有健全的办公设备管理制度，做到物尽其用，保障有力。  （二）工作细化  1、规范程序。留意业务工作的方案性，年初有工作方案、考评方法，每月有工作支配、检查督办，年终有总结评比。留意业务工作的程序性，建立健全扶贫项目筛选、申报、立项、批复、检查验收和竣工结算的程序、制度、方法，突出业务工作的创新性，做到工作思路的创新、工作方法的创新、扶贫机制的创新。  2、按章操作。在业务工作中，坚持有章可循，严格依据程序、制度、方法开展工作。认真履行办事程序，切实提高工作质量和效率，扶贫项目严格依据规划立项、申报，并对项目库进行修订完善。  3、有效成事。圆满完成全年扶贫工作任务。业务工作务实创新，取得明显成效，总结工作中涌现出的好的阅历、好的做法、好的典型。  （三）管理强化  1、治办有章。在会议、学习、业务、后勤等方面构成一套于法周延，于事简便、科学合理的日常内部管理制度体系，制度管理不留空白，与时俱进，完善配套。  2、运转有序。内设股室配置符合有关要求，岗位职责明确，股室之间协作默契，运转协调。  3、执行有效。办内规章制度落实到位，并有执行规章制度的相关记录，档案材料。  （四）笼统美化  1、提升素养。依据“高素养、高水平、高效益”的目标要求建设扶贫干部队伍，实行多种形式，多种渠道，努力培育复合型人才。扶贫系统干部队伍要80%以上的具备大专以上的学历，有较强的业务力气，能娴熟的运用微机办公。  2、明确责任。每名扶贫干部都有明确的岗位职责，严格目标责任制的考核，对扶贫干部的行为和作风有明确的规范要求。  3、严格考评。对扶贫干部德、能、勤、绩、廉，建立切实可行的考评方法，科学运用考评结果，与扶贫干部年度考核，评优晋级，提拔任用相挂钩。  4、优化笼统，实行有效措施，加强扶贫干部队伍的训练、监督和管理，努力把扶贫部门建设成为党性强、作风硬、业务精的政府工作部门。  三、工作措施  （一）抓班子,成立文明单位创建领导小组。切实加强领导，主任任组长,各位副主任为副组长,各股室担当人为成员，围绕中心，把握大局，扎实地开展工作。  (二)抓关键,切实加强领导班子建设。依据学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的要求，加强学习，提高领导班子全体素养。坚持民主集中制准绳，坚持民主生活会制度。班子成员要讲团结、讲大局、讲党性、讲纪律，相互信任、相互支持，反对拘束主义，努力建设成为作风过硬、战役力强、全体素养高的好班子。  （三）抓学习，把握思想道德建设的根本。一是连续坚持学习制度。在学习中，要求做到有内容、有笔记、有体会、有效果；二是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工头脑，认真学习党的基本路线、方针和政策，学习党的基本学问，学习WTO和市场经济学问、法律法规学问、认真把握各项政策和上级组织的决议；三是实行多种形式，加强干部职工的科学文化学问学习，鼓舞大家利用业余时间参加各种学历培训；四是坚持每年集中一段时间，对乡镇扶贫专干进行一次培训，乐观组织干部参加上级组织的业务培训和各种学习，有方案地支配干部上党校；五是提高学习效果。每年对学习效果进行一次检查，年终进行理论和业务测验。学习效果、考试成果作为年终考核的重要依据之一。  （四）抓重点，加大赶超先进的力度。认真开展五比五看”活动，即比学习，看思想政治素养的提高情况；比纪律，看各项制度和政策的执行情况；比团结，看顾全大局和协作共事情况；比成果，看业务力气和工作实际效果；比奉献，看勤政廉政和克己奉公情况。把比看活动与创建文明股室、五好家庭、双文明户、五好办公室、创建文明单位相结合，与“为人民服务、让人民满意”的训