人力资源开发与管理的环境概述 .pptVIP

;学 习 目 标;主要内容;第一节 环境和人力资源开发与管理; 现代人力资源开发与管理活动越来越重视与环境的相互作用。 ——主讲教师的话 ; ;讲授与训练;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。*** 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。***** 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。**** 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。***** 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。**** 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。***** 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。*** 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。**** 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;一、环境对人力资源开发与管理的影响;（三）人力资源管理环境的辨认 主要是考虑两个方面的要素： 一个是环境的复??性 一个是环境的稳定性; 1、第一种是低度不确定性的环境： 根据以往的经验和惯例做出确定的决策。 2、第二种是中低不确定性的环境： 关键是要确认出到底是哪些因素在起影响作 用，只要能够确认出这些影响因素，也可以 做出比较确定的决策。 3、第三种是中高不确定性的环境： 需要对影响因素的变化做出预测，而这也正 是存在难度的地方。 4、最后一种是高度不确定性的环境—最复杂： 不仅需要对影响因素进行确认，还要对它们 的变化做出预测，因此难度是最大的，往往 需要做出很多新的决策，制定很多新的方案;二、人力资源开发与管理对环境的影响　; （三）人力资源开发与管理对内部环境的影响 1.组织的人力资源开发与管理状况影响组织目标的实现。 2.组织的人力资源开发与管理状况影响组织的发展。 3.组织的人力资源开发与管理状况影响组织的文化建设。 ; 讨论内容： 讨论传统的人事管理和人力资源开发与管理对环境因素的不同看法