工程项目技术管理人员批评与自我批评.pdfVIP

批评与自我批评 根据公司关于召开民主生活会的通知 ,这段时间我仔细剖析了自 己的思想动态和所作所为，紧密围绕生活会主题，结合学习心得、个 人实际和征求到的意见 ,认真进行自我剖析，现对自身问题进一步的 反思 ,进行批评与自我批评。 一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存 在的问题和不足 1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。 一是自觉主动抽出的时间学习不够． 由于平时工作忙碌， 各种上 的事情较多，大时间没有、 小时间没有抓紧。平时虽然学习了一些技 术理论、政策、法规、技能，但不系统 ,缺乏全面的、系统的钻研精 神 ,在自觉性方面还存在着较大的差距 ,对于学过的东西没有进行反思 , 没有深刻钻研。 二是理论联系实际、 理论去指导工作上有差距。 缺乏运用理论知 识解决实际问题的能力 ,对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有实 现理论的指导作用 ,使学习变的形式化。缺乏应有的敏锐性和洞察力 , 不善于对问题的观察、分析问题 ,对事情的理解不深刻、不全面。例 如平时学习了技术、 管理等方面的理论知识， 但是在实际的运用过程 中,当发现与实际有出入、执行困难的时候，不是去总结、分析 ,而是 常常不了了之。 三是理论知识学习不够 ,专业知识不全面 ,固然有时有坚定的信 念，却缺乏一种从现在做起、从自身做起的履行意识。例如今年报考 了注册安全工程师的取证考试 ,但是现在还没有效的学习． 2 、思想具有局限性 , 对于职责的认识不到位。 常常觉得这个项目难做 ,和以往的项目相比难度更大，拿现在的 困难去比过去的容易。事实上，地铁项目大同小异 ,家家有本难念的 经。因为职位的不同 ,工作的内容和责任的大小不同 ,缺少站在具体的 角度看具体的问题的态度。 思想上另外一个方面 :在奉献精神上做的还不够好，在思想的深 处还存在着私心杂念， 有一些患得患失的情绪等。 在实际工作中表现 在技术服务上不够精细、处理问题表面化 ,有时停留在指出问题点到 为止，没有主动追究问题发生的根源 ,较少举一反三，共同诫勉。 3 、管理经验不足。 对部门员工布置的任务不够饱满， 经常我自己很忙， 下面员工却 没事做，这样既增加了自身的工作量，占用大量个人精力，反而在部 门管理上就会容易出现漏洞； 另一方面不利于部门的员工成长， 使其 不能真正接触技术上专业技能 . 造成这样这种现象的原因，主要是自我意识太强 ,总认为下属做 的不够好，做的慢 ,还不如自己来的快的错误心理 . 4 、对本职工作知识把握的不深、 不全 , 工作能力有待进一步加强。 有时候虽然也看看图纸、翻翻规范 ,但有些实用主义的思想，急 用的先学习， 暂时不用的不理会， 临时抱佛脚。存在时紧时松的现象， 造成对工程图纸理解不透、规范需要现用现查。对新技术、新工艺的 知识学