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精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 单项题 (4 分)马斯洛认为人的最高层次需要是？ . A. 敬重需要 . B. 成就需要 . C. 权力需要 . D. 自我实现需要 (4 分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为显现后赐予某种带有强制性，威逼性的行为方式，以期削减或排除该行为显现的可能性；这种强化称为（ ） . A. 消退 . B. 负强化 . C. 惩处 . D. 消极强化 (4 分)以下不属于所使用的调查方法的是 ( ) . A. 面谈法 . B. 问卷调查法 . C. 电话调查法 . D. 案例讨论法 (4 分)完成复杂工作，需要有制造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，以下哪类群体将会达到最高的绩效？ . A. 同质群体 . B. 异质群体 . C. 混合群体 . D. 简洁群体 (4 分)现代工作设计的主要内容包括工作特点的再设计和（ ） 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 . A. 培训提高 . B. 提高工作生产质量 . C. 工作丰富化 . D. 工作关系的再设计 (4 分)勒温的 群体动力场理论 指出，人的行为取决的因素可用以下公式来表示？ . A. B ＝f(P ·R) . B. B＝f(P ·E) . C. B＝f(P ·G) . D. B ＝f(P ·L·E) (4 分)领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最相宜的领导方式是 ( ) . A. 指令型领导 . B. 说服式领导 . C. 参加式领导 . D. 授权式领导 (4 分)沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（ ） . A. 兴奋状态 . B. 父母自我状态 . C. 成人自我状态 . D. 自我状态 (4 分)事业生涯的胜利与失败，主要取决于？ . A. 父母的支持与反对 . B. 配偶的合作协作与否 . C. 主管领导的关怀 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 . D. 本人对终身事业生涯的设想与考虑 纠错 (4 分)领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益动身，努力和谐好总体与局部，局部与局部的关系，这表达了领导决策时坚持的 ( ） . A. 对比择优原就 . B. 可行性原就 . C. 信息健全原就 . D. 系统分析原就 (4 分)假如职工 A 认为和职工 B 相比，自己酬劳偏低，觉得很不合理，由于自己与 B 作出的奉献是一样大的；依据公正理论， A 会实行以下哪种行为？ . A. 增加自己的投入 . B. 削减自己的投入 . C. 努力增加 B 的酬劳 . D. 使 B 削减投入 (4 分)以人为中心的变革措施主要包括哪些？ . A. 调查反馈，群体建议，询问活动 . B. 群体决策，鼓励 . C. 调查讨论，集体活动 . D. 集体活动，鼓励 (4 分)某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？ . A. 很高 . B. 很低 . C. 可能高也可能低 . D. . 不高也不低 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 (4 分)工作比较单纯，不需要复杂的学问和技能，完成一项工作需要大家的协作，或从事连锁性的工作，以下哪类群体可能达到最高的工作绩效？ . A. 同质群体 . B. 异质群体 . C. 混合群体 . D. 简洁群体 (4 分)削减冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，仍可（ ） . A. 采纳强制手段 . B. 采纳妥协手段 . C. 采纳竞争手段 . D. 采纳行政手段 (4 分)领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应当考虑工作行为，关系行为以外，仍应考虑被领导者的（ ） . A. 素养 . B. 业务水平 . C. 成熟程度 . D. 培训提高 (4 分)下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容 . . A. 组织的人员，组织的任务及技术，组织的结构 . B. 组织的任务及技术，组织的结构，组织职能 . C. 组织的结构，组织的任务及技术，组织职能，组织环境 . D. 组织的环境，组织的任务及技术，组织的结构，组织的人员 (4 分)由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？ 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 . A. 非正式群体 . B. 正式群体 . C. 小群体 . D. . 参照群体 (4 分)现代组织理论的主要原就和依据是（ ） . A. 开放观与系统观 . B. 系统观与权变观 . C. 系统观与动态观 . D. 系统观与应变观 (4 分)麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满意的前提下， 人的最主要需要有？ . A. 成就需要 .