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物料配送员绩效考核标准 物料配送员绩效考核标准 PAGE / NUMPAGES 物料配送员绩效考核标准 物料配送员绩效查核标准 查核指标 评 优 (100~91 分 ) 良 (90~76 分 ) 配件物质 能踊跃、 主动、全面性的对开单 能踊跃、 主动、全面性的对开单 配件物质进行申领工作， 做到日 配件物质进行申领工作， 做到日 的申领 结日清，有效性极高 结日清，有效性较高 配件物质的进 能正确依据配件申请单将对应 能正确依据配件申请单将对应 配件进行申领、 入库、出库手续， 配件进行申领、 入库、出库手续， 出库手续 帐务正确率达到 98%以上 帐务正确率达到 95%以上 依据配件和种类、特征、重量、 依据配件和种类、特征、重量、 配件物质的装 价值有针对性的做好配件物质 价值有针对性的做好配件物质 箱打包 的装箱工作，无破坏和错发情 的装箱工作，无破坏和错发情 况，客服中心整体反响好 况，客服中心整体反响较好 达成交办任务 能发挥主观能动性， 准时高效完 能准时较好地达成上司交给的 成上司交给的各项工作任务 工作任务 各期工作计划（季、 月、周）齐 工作有月度、 周计划，计划有效 工作计划 全有效、落实， 检查、总结、改 指导工作， 检查、总结、 改良较 善实时而高效 实时。 部门内外 能踊跃主动地与部门内外其余 拥有较好的交流协作精神， 能与 成员合作，促成部门内外有关工 交流协作 部门内外各位同事较好地合作 作的高效达成 拥有很强的创新能力 , 能够创建 具备较强的创新能力 , 在部份情 性地解决好工作中的问题 , 成效 创新与独立 况下能够创建性地解决问题； 遇 很好；碰到突发状况能独立实时 办理问题能力 到突发状况能独立实时有效地 有效地办理 , 保证工作的正常进 办理 , 保证工作的正常进行 行 遵章守纪 能严格恪守企业规章制度 , 无任 能较好地恪守企业制度 , 每个月违 何违纪行为 规行为在 1 次以下 总 分  分 标 准 中 (75~61 分 ) 基本能对开单配件物质进行及申领工作，有效性一般 基本能依据配件申请单将对应件进行申领、入库、出库手续帐务正确率达到 92%以上基本能依据配件和种类、特征重量、价值有针对性的做好配物质的装箱工作，有部分破坏错发状况，客服中心整体反一基本上能达成上司交给的工作务，但时间上有迟延 工作有月计划，并基本能达成 具备基本的交流协作精神，但动性不够 创新能力一般；碰到突发事件能独立办理 , 但能实时上报 , 办理解决 基本能恪守企业规章制度 , 违纪不超出 2 次