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会计职业风险的审视与预防 摘要：长期以来，对会计人员舞弊的成因和预防措施的研究主要集中在职业道德和制度建设上，关于未实施该制度的工作环境的研究很少，有关制度实施、措施评价方面也存有很多问题。本篇针对会计人员职业风险展开探析，希望能够借此提升会计人员在职业风险方面的意识，更好地利用职业责任感来把控自我，成为更加专业、自控的会计从业人员。文章通过对会计职业风险全面的分析和审视，匹配案例，从实情探析、因素分解、建议等多方面展开分析，希望能够得到更切合实际的结论，为相关人员的发展提供一定的帮助。 当下来看，“职业风险”是很多人都关注的内容。关于职业风险，即工作当中所存在的相应风险，一般含有专业人员因为工作性质所担负的经济、政治等风险。关于职业风险危害，有工作当中可能出现的职业伤害、监督责任、精神压力等各类内容。新形势下，基层事业单位会计人员面临的财务决策和专业判断将会持续增加，会计信息失真并不少见。因此，研究会计人员面临的职业风险的分类、特征、动机、影响和预防措施对降低会计职业风险具有实际意义。一、基层事业单位会计人员职业风险的现状分析人的生活与周围环境有着密切关联，所以人所展开的各项活动均与环境密切相关。会计属于一类社会资产计量内容，所以自然和环境间有着密切关联。因为会计系统也属于社会系统当中的重要内容，所以分析会计人员相关行为的时候，也需首先分析对应的环境状况。通常情况下来看，会计人员行为与环境间对应的关联因素是很多的，几乎牵涉全部的级别与学科。社会环境属于基层事业单位正常运转的环境，与之关系密切的多是社会制度、会计监督、相关规范体系等方面的内容。会计部门在推动整个基层事业单位正常运作方面的作用是很大的，会计信息的有效性更是直接与其相关决策密切关联。因为社会制度的不一样，导致国家机构开展各类活动的时候，在会计行为方面对应的组织与管理模式也是不一样的，这便变成了会计人员开展工作的各类借口来源。除此之外，相关管理系统也会很大程度上对会计人员的工作行为、决策进行影响，当无规范化的管理时，此类影响便会被进一步放大，进而变成了会计人员需面对的职业风险二、基层事业单位会计人员产生职业风险的原因分析(一)会计监督及相关规范体系的影响会计监督和相关法规体系在会计行为方面的作用很大，直接决定着各类会计行为是否可正常进行，同时这些监督体系也是会计行为模式正常运转过程中的主要参考标准。但是，由于会计监督标准体系尚不完善，如何规范和限制会计行为也是会计研究的重点领域。(二)上层领导对风险管理工作重视不足新形势下，事业单位对于内部控制的力度加大，但不代表对事业单位会计人员的风险管理工作引起足够的重视。会计人员风险管理应该是非常复杂的任务，可以单独由会计部门执行，也可以仅由会计人员执行。为了便于风险管理不可避免地会消耗大量的人力和物力，并且需要良好的决策支持。在基层的公共机构中，会计人员的风险管理工作仍主要在宣传和教育层面，风险的预防和规范通常很脆弱，并且没有其他更高级别的部署以及明确的目标(三)风险管理长效机制不健全基层事业单位会计人员的风险管理工作中所暴露的工作职责不清、风险识别滞后、评估不科学等问题，都与风险管理长效机制没有形成有关。从相关案例调查发现，存在会计舞弊行为的会计人员，并不是最初即有关于会计舞弊的理念，其之所以出现此类想法，多是发现所处环境管理相对宽松，具有可钻的空子，同时并无严格、有效的机制作监督。此种状况下，当条件逐步成熟的时候，便会出现“挪用”“侵占”的想法。若首次作案之后没有被抓住，则此类想法会进一步膨胀，进而导致更多会计职业风险的出现。因此，在源头就将“想法”扼杀在摇篮里，实施有效的审批和牵制机制，就会有效避免会计职业风险的发生三、新形势下基层事业单位会计人员职业风险的自我防控策略(一)加强专业培训，提升会计综合素养会计主要是专门服务相关经济组织的人员，当无法变更内部会计人员状况的时候，内部所出现的各类道德风险多是因为短期投机行为，而专业培训机制的建立将有效降低这些风险等级。对于个人会计从业人员，应将会计综合素养用作会计从业人员的录取机制，并应将专业培训机制用作执业标准的指标。寻求建立会计人员的专业信誉档案，提高诚信评估标准，完善诚信记录，将会计人员诚信纳入工作和晋升评估，并通过诚信价值体系指导会计人员提高其专业素养，通过一种机制对其进行指导(二)坚持自我学习，严格执行会计规范会计规范是指会计规范管理，是指通过审计、规范、控制等工作过程和方法对企业和机构的经济活动和成果进行规范管理。从规范主体的角度来看，会计规范包括会计价值转移、会计管理和会计规范。在规范时间方面，会计规范包括事前、事中和事后规范。基层事业单位会计规范是根据基层机构的预算、规章制度、规范、控制和管理基层