如何适应新环境.pdfVIP

人的一生，其实质是一个不断适应的过程，新员工的适应只是人生某一阶段的一个新起点， 我们要学会尽快地适应新环境，主动地适应新规则，用新思想提升自己各方面的能力。 刚刚加入一个新公司，一切都是陌生的。 我曾跟企业的 HR交流，他们在接待新员工入职时都要给新员工介绍一些公司的基本外部环 境以及组织结构框架， 以便他们能更快更好地适应新的工作环境。 一般而言， 大多数员工都 能比较好地适应新环境， 但是当新工作环境与以前的环境差异较大， 且某些新员工的心理状 态有薄弱环节时，就有可能出现适应困难的情况。那么，新员工如何能顺利地接受新环境、 进入新角色，进而适应公司的企业文化呢？企业文化咨询师这样说—— 想方设法亲密接触企业文化 “说你行，你就行，不行也行；说你不行，就不行，行也不行。”相信这句话大家都耳 熟能详。 我们无意于纠缠这句话的真实性， 但它至少反映了一种让人疑惑的现象： “行也不 行”。这种现象在现实中确实存在，究其原因，与能否融入到公司的企业文化密切相关。 据一项对大学毕业生的追踪调查表明， 毕业生踏上工作岗位后，