欧莱雅CPD MKT全程暑期实习面经(1).docxVIP

欧莱雅 CPD MKT 全程面经 ● ● ● 干 货 ● ● ● 欧莱雅 CPD MKT 全程面经 的反馈 @KellyL 欧莱雅 【网申】 这个感觉没什么好说的，欧家的网申就是填一些很简单的个人资料，然后主要是回答几条 open question 创新是欧莱雅的 DNA。请与我们分享你的一个创造性的贡献。你是怎样获得这个想法，又是如何推动它实现的？ 如果一个第二天的 event 准备开始，什么都宣传好了通知好了，但是突然场地不能用了，怎么办 不记得还有没有第三个了.. 第一条问题偏向于行为面试，回答的时候加一点 STARL 的东西上去，间接明了地把故事说清楚，然后故事一定要真的看出创新就好了 第二个问题偏向于情景假设，回答的时候分情况讨论一下，再把你准备做的事情分类整理一下，显得比较有逻辑，思虑周全一点就好了 【英语短视频】 问的是“如果你是欧家校招怎么创新校招”我个人感觉，这个视频并不需要你在内容上和视频剪辑上多么的出彩，本质上就是考察你的英语口语能力，还有在视频中是否从容大方看起来符合欧家气场。3 内容上的话，每句话都简洁一点，思考一下自己说的每句话是不是必要的，整个 30s 之内是不是有一个简单的 justification。比如我的框架就是，第一句话总结这个建议到底是什么--现有的校招有什么可以改进的地方-- 两句话描述建议的详细内容-- 一句话justify 这个建议的合理性。 【Skype Interview】 气氛比较轻松，像聊天一样。能感受到欧家并不是特别在意你过往的经历，而是更在乎你是一个怎么样的人， 还有你有潜力变成一个怎么样的人。欧家 HR 面的行为面试痕迹还是很明显的，具体问了什么记得不是太清楚了.. 下面列了一些我记得的.. 自我介绍 Why marketing, 选择学习 marketing 的契机和动力是什么 你经历过什么你认为你的 involvement 比较多，也比较成功的项目 在过去 20 多年的人生中，你遇到过什么样的困难/挑战性比较大的事情（强调了不一定要是学习或实习方面的）-- 你是如何解决这个困难的 你还有啥问题问我（我问了这是什么部门）-- HR 反问我你知道我们有哪些部门 -- 回答之后给我介绍了他们的部门 -- 再反问我你用过我们哪些产品 -- 回答之后告诉我他们是 CPD， 然后疯狂给我安利不要总是想着 LD 好，其实 CPD 也是非常好 还有一些杂七杂八的闲聊，并不需要怎么准备，就如实轻松回答好了 好像还有一个是你为什么想加入我们 就面试前的准备来说，不要想着去找到很多面经题目，然后把提前准备的答案全部背出来，这样很容易在面试中显得你的回答紧张而僵硬。面试之前一定要对整个美妆市场有一个宏观的感觉，对欧家的品牌、部门都有一个大概的感觉， 多看看他们最近的 campaign 和新品，因为这种东西是真的没了解就是没了解， 没办法临场应变的。面试过程中就从容大方地聊天好了，甚至可以在谈到某些点的时候笑笑，和 HR 分享你的经历而不是和 HR 汇报你的经历。 【Final Interview】 ！！！面试官很帅！气质很好！aswl 回归正题，我是在 29 号下午接到的面试通知，30 号早上就要面试，接到电话的时候我刚从外地坐飞机回来在机场等行李.. 可想而知回家收拾一下之后我就几乎没有什么时间准备面试了，我整个 final interview 几乎是裸面+只面了十分钟，面完之后当事人就是非常地 fang zang，觉得聊得挺好的但为什么只有十分钟！！面试问题继续如下： 自我介绍 你经历过什么你认为你的 involvement 比较多，也比较成功的项目 -- 在项目中遇到了什么困难 你想从我们的实习项目中得到什么 开始闲聊 -- 我现在在哪？上学期在英国交换？如果来上海实习要租房？ 入职什么的到时候和 HR 聊，他不管这个？他也不知道什么时候能通知结果.. 还有啥问题要问我 -- 我问了一个关于欧家很多欧美系产品如何在中国一边localization 一边保持本身的品牌调性的问题 -- 小哥哥blablabla 一顿解释顺带一顿夸他们欧莱雅的marketing 就是能够不改变品牌本身的调性的同时把品牌变得更好 然后面试就结束了？ 总体感受还是上面那个，自信从容！因为四月五月也经历了很多面试，感觉基本的问题回答已经比较熟练了，之前准备过 HR 面，也对欧莱雅有基本的了解， 所以才能在准备那么少的情况下还好好回答吧.. 【Offer】 面试完的第二天傍晚， 收到了 HR 电话通知 offer， 晚上回到家就收到了邮件offer。