领航工程实施与方案.docx

专业资料 专业资料 XXX组织开展 “领航工程”、“聚力工程”、“先锋工程” 实施案 为深入开展创先争优活动，进一步加强基层党组织的凝聚力，适应新形势下党的先进性建设，适应“五化”发展进程，为“十二五”规划开好局、起好步，按照区委统一安排 部署，镇党委决定在全镇开展领导干部“领航工程” 、基层党组织“聚力工程” 、共产党员 “先锋工程” ，以此作为在 “十二五”时期开展创先争优活动、组织动员党组织和党员干部 服务保障全镇科学发展的重要载体， 为实现“文化科技新区、国际交往新城、现代产业基地、生态宜居典”战略提供坚强 的组织保证。具体案如下： 一、实施“领航工程” ，建设“四型”领导班子，在引领全镇“十二五”发展中首当其责作表率 领导班子和领导干部是引领“十二五”时期全镇科学发 展的“火车头” 。实施“领航工程” ，要落实市委、区委有关领导班子和领导干部队伍建设规划、政策法规和干部考核等 文件精神，建设“学习型、实干型、服务型、创新型”领导 班子和领导干部队伍。 （一）建设“学习型”领导班子。一是建立健全学习制度。 扎实开展理论中心组学习，结合工作实际召开党委班子会学习领会市、区委工作部署和会议精神；实施每一机关例会制度，开展学习活动、总结经验、查摆不足、部署工作任 务。 二是完善学习容。 依托理论中心组强化政策理论学习， 加强学习的及时性、针对性、实效性；依托在线学习活动增 强学习容的全面性和综合性，拓展知识领域；依托远程教育 网络深化十七届五中全会、 “十二五”规划等重点理论的涵 理解，学习全国各地党组织、党员的先进典型事迹。 三是丰富学习形式。 针对领导班子和领导干部特点开展分层次、分 类别的专题培训，通过集中学习和座谈会汲取工作中的宝贵 经验和优秀式法；通过领导干部“一对一”定制培训，将理论学习与实践锻炼相结合；通过自学、记学习笔记、撰写调研文章提升学习的自觉性和主动性，将调查研究与科学决策相结合。 （二）建设“实干型”领导班子。一是明确职责分工。将年初涉及到党的建设、产业发展、民生改善、城乡建设、 社会管理等面的 35 项重点工作逐一落实到每名班子成员， 做到任务清、责任明。 二是落实党建工作责任制。 建立党建工作领导小组，明确党委书记抓党建，详细制定年度创建工 作计划，强化督查、考核、通报制度，层层签订党建工作责任书，每季度召开党建工作联席会，各科室长参加，全面讨 论研究党建工作开展情况。 三是完善议事规则， 规决策程序。界定党委会、党委扩大会议、书记办公会的召开时间、参加 围、议事容和议事程序，重大问题格按照程序进行决策，坚 持和健全制集中制。 四是落实长效机制。 领导班子带头开展“我是党员我承诺”活动，结合分片包村工作坚持领导干部 联系点、指导点制度，持续开展领导干部点评活动。 （三）建设“服务型”领导班子。一是推进“千名干部进万家”活动。 进一步强化领导干部作风建设，发挥领导干部带头、带动、带领作用，从着眼于各村反映强烈的突出问 题入手，深入联系点，指导工作开展，进行工作调研。 二是开展“结对帮扶连民心”活动。 把服务群众作为推动各项工 作的落脚点，开展领导班子、领导干部与各村、行政企事业 单位党组织、党员、群众一对一、一对多结对帮扶活动，协助基层党组织理思路、找问题、谋发展，帮助党员群众提升 素质、解决困难。 三是落实领导干部每日接访制度。 每天安排一名领导班子成员接待来访群众，受理群众诉求、解释政 策法规、引导办事程序、协调信访矛盾，树立党组织为民解 忧、为民办事的光辉形象，不断提升立党为公、执政为民的 公信度。 四是加强政风、行风建设。 从全镇经济社会发展大局出发， 加大效能建设力度， 提高行政审批效率和服务水平。 （四）建设“创新型”领导班子。一是完善维稳工作指 挥平台。 落实好一把手第一责任人的职责， 亲自抓信访工作， 急难险重的信访件亲自处理。日常维稳工作由纪检书记统一 指挥、处置，另配备 3 名副处级领导干部协助工作。 二是坚持重点工程项目工作法。 围绕市、区重点工程和中心工作调 配使用人力、物力资源，打破科室界限，打破职责分工，整 合机关工作人员，组成重点项目工作组，推行“领导到一线 指挥、问题在一线解决、 难题在一线破解、 业绩在一线创造” 。三是深化镇派“第一书记”包村机制。 30 名机关干部赴各村任第一书记，肩负基层工作联络员、信息员和工作员的重要 职责， 根据各村实际情况发挥监督、 检查、 指导、 服务作用， 要密切与村两委干部联系，全面提高对各村工作的掌控力。 四是开展支部书记论坛。 不遗余力地执行每月、每季度党支部书记谈话、汇报、述职制度，加强领导干部对全局工作的 认知度，提升协作处理问题的能