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5在全市综合考评信息系统启用运行培训会上动员讲话 5在全市综合考评信息系统启用运行培训会上动员讲话 PAGE / NUMPAGES 5在全市综合考评信息系统启用运行培训会上动员讲话 在全市综合考评信息系统启用运行培训会上的动员发言 同志们： 最近几年来，市委、市政府团结率领全市干部民众，主动适应新常态，正确掌握新局势，踊跃对付新挑战，努力实现了经济发展的新超越、改革创新的新打破和各项事业的新进步。能获得这样的成绩，离不开党的正确领导、政策的支持帮助、 领导的决议部署、 干部的做事担当、 民众的热情拥戴。 自然，决议部署的落实、政令的畅达，也离不开敦促检查和查核考评工作。 方才，晓龙同志宣读了我市成立某某市考评工作委员会及某某市综合考评中心的文件，建辉部长对“四位一体”从严管理干部体制和系统建设内容作了说明。下边我就综合考评信息化系统的运行及培训讲几点建议： 一、紧跟时代步伐，充足认识建设及运用综合考评信息系统的重要意义 （一）建设综合考评信息化系统，是新期间督考工作不停发展的必定趋势。尽人皆知，实行目标绩效查核，是在管理社会公共事务、供给公共服务过程中所获得的成绩和效益，依据必定的目标、方法和尺度，对各级部门、领导干部和工作人员进行绩效丈量、查核，反应其工作实质成效，进而奖优罚劣，促使改良工作，提高管理效率和服务质量。可是，跟着“大数据时代”的到临，我市目标绩效查核系统已不可以顺 应信息化、精确化的高要求，缺少一套系统、规范的评估制度和考评工具。现有指标系统中不一样程度地存在着标准不一致、评论主体单调、查核指标设置相同、数据缺少真切性等缺点，严重影响着绩效查核工作的深入和绩效管理的进一步提高。当前，我市的目标绩效查核工作仍靠阶段查核、现场计分、手工汇总、过后宣布等传统方式，存在“被查核单位被动等候、平常不注意随时总结累积、突击补漏对付查核、重漏差错和故弄玄虚没法考据”等缺点。所以，建立一套科学合理的考评系统，是推动督考工作趋势公正化、公然化、科学化的重点所在。 今年以来，中央、省州先后下发了对于增强新局势下敦促检查与目标绩效查核工作的实行建议及细则，习总书记也在党的十九大报告中提到“要擅长联合实质创建性推动工作，善 于运用互联网技术和信息化手段展开工作” ，对鼎力推动 “互联网 + ”，充足运用大数据手段，用好信息化管理平台推动 工作的等等要求。为此，我市建设综合考评信息化系统，是适应时代发展的要求，更是深入贯彻落实中央、省州对于增强新局势下敦促检查与目标绩效查核工作要求的创新实践！（二）建设综合考评信息化系统，是推动我市行政效能提高的重要手段。系统正式运行后，将打破传统的瓶颈，实行崭新的督考评论方式，其优胜性是不言而喻的。这里简要介绍一下考评信息化系统的几个特色：一是拥有极强的时效性。 系统支持多终端操作，不受地区限制，可随时上报和追踪督办管理有关工作事项；二是拥有及时的追忆性。可轻松实现数据的关系、纵向和横向对照、剖析及应用，以及工作印迹的倒查追忆；三是拥有靠谱的真切性。填报工作进展状况将采纳文字描绘和配套上传现场图片相联合的方式进行，能有效根绝故弄玄虚、夸诞虚报等不良现象；四是拥有谨慎的公然监察性。系统及网站平台接受全市各级各部门公然监察，资料报送和数据体现都有详尽的追踪记录，不行任意改正，能有效躲避“求情打招呼”等人之常情。五是拥有高效的节俭性。运用系统进行追踪管理后，将一改过去繁琐的传统工作对接程序，减少人工催办、电话督办、资料查阅等无谓精力，达到真切弱化资料检查重实绩追踪的督考成效，将大幅减少广大基层干部疲于对付的工作负担，能有抽身更多精力的干实事、干要事，进而提高工作效率，提高全市整体行政效能。别的，该系统还有宽泛的互动性、海量储存能力等等特色。 （三）建设综合考评信息化系统，是我市创新督考工作模式的重要标记。时代在进步，技术在发展，用先进的信息技术手段展开监察查核管理，会给我们带来诸多的便利。先期，市委组织部、市监察局经过充足酝酿、出门观察学习、宽泛征采建议、会议研究论证，联合“四位一体”从严管理干部体制的有关规定，在系统中融入了监察督办、目标查核、科 级干部管理及考评工作均三大板块。当前，市监察局已达成 某某市综合考评信息系统 （以下简称 “系统” ）的开发建设，并已上线运行。运行中，系统将依据对管理效率、能力、服 务质量、公共责任和民众满意程度等方面的判断，引入多元化评论主体，运用现代信息技术将指标查核与评论查核相联合，来进行科学合理地评论各乡镇（街道）、部门（单位） 的工作绩效状况以及干部个人的德、能、勤、绩、廉 360 度评论等方面状况，进而实现政府绩效评论和行政管理的科学 化、精美化、规范化。所以，抓好综合考评信息化系统建设 及运用，将是我市实现“互联网 + 综合考评”重点环节，也是我市明年重要的改革