乡镇应聘干部试题及答案..pdfVIP

竞争性选拔乡镇领导干部试题 一、乡镇需注意的问题： 1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和 能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴， 2 、处理突发事件的技巧； 3 、如何拟定一个方案； 4 、到单位的简短即兴演讲。 二、相关面试题： 1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、 八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了 不少问题。 一时间在群众纷纷来信访办反映问题， 结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升， 被有关领导严厉批评。那么你该怎样看待这件事情？ 3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。 许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该 如何开展工作？ 4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的 要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？ 5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你 爱出风头，请问你怎么办 6、一个化工企业是当地税收大户， 但是高污染， 周围群众因此患病， 请问你怎么看， 怎么解决。 根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。如下： 1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职， 工作任务十分繁重， 但是每周还要参加很多临时性工 作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？ 参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理， 如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥ 加强团队合作 2 、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出 现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？ 参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题 ⑤给以心理安慰 4 、假如你作为副职， 在和主要领导研究工作时， 你认为自己的意见正确， 提出后却没有被采纳。 面对这种情况，你将如何处理？ 参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④ 及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持 5 、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位 甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？ 参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮 助别人、服务别人 6 、假如你正在协助领导处理一起突发事件， 在事情还没有明确处理意见的情况下， 这时一名记 者要求采访你，你该怎么办？ 参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程② 依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持 7 、考评工作在目标设定和考核中， 经常需要其他单位提供一些指标信息， 工作中部分单位报送 迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？ 参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报， 请领导要求他们按时完成 8 、领导交给了你一项任务， 你认为自己已经圆满完成了这项任务， 但领导不但没有表扬你反而 批评了你，这时你怎么办？ 参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、 效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释 9 、有人问上帝： “天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱， 只见地狱里人们围着一锅浓 汤，每个人都用一只长