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法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 一、 职业健康体检制度 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业危 害的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织岗前、岗中和离岗 的职业健康检查，结合实际情况，特制定本制度。 1、 新员工在岗前必须进行职业健康检查，未进行职业健康检查的员工不得 安排从事接触职业危害的作业;所有从事接触职业危害作业的在岗员工每两年进 行一次职业健康体检;从事接触职业危害作业的员工离岗时进行健康检查，未进 行离岗前检查的员工不得办理离岗手续（除离岗人员与本矿签订放弃职业健康检 查协议外）。职业健康检查费用由本矿承当。 2、 接触职业危害作业人员的职业健康检查周期表 接触有害物质体检对象检查周期 煤尘在岗人员2年1次 观察对象、I期煤工尘肺患者每年1次 噪音在岗人员 高温在岗人员 化学毒物在岗人员根据所接触的化学毒物确定检查周期 3、 将所需参加体检人员名单送至体检部门，各科（队）应及时通知体检人员 按时参加体检。对于不按时参加体检人员，由医疗室提供名单送通安科，通安科 对该局部人员开具停工单，直至本人自费体检后，方可复工。 4、 职业健康检查应当由省级以上的人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生 机构承当。 5、 将体检结果及时告知员工本人。如发现职业病病人或疑似职业病病例时, 积极为疑似职业病人进行确诊，并办理医疗劳动鉴定。