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新起草公司劳动合同范本 公司劳动合同范本【篇一】甲方：_______________贸易有限公司乙方：依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。〔其中年月日至年月日为试用期〕3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容其次条1、乙方同意依据甲方工作需要，在公司担当岗位的工作。2、甲方可依据公司经营管理的需要及乙方的业务力量和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动爱护和劳动条件第三条公司实行：〔〕标准工时制度〔〕不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原那么确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。四、劳动酬劳第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进展酬劳安排。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。2、甲方可以依据业务财务情况及乙方的工作表现和力量调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违背劳动纪律或违背公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提早通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：①乙方不能满足甲方在聘请时的用人要求；②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻渎职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人缘由丢失目前工作需要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等；6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗时机后仍拒不承受的；7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成声誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索赔偿的权利。第十七条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同其次十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或局部丢失劳力量的。第十九条乙方解除本合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有以下情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有效劳期商定，且效劳期未满的。假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。其次十条有以