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教师劳动合同书 甲方：乙方：法定代表人：身份证号：负责人：联络电话：地址：现住址：联络电话：甲乙双方经过公平协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方岗位担当或从事工作。在本合同履行期间，甲方可依据甲方工作需要、人事支配、人事调整或乙方工作力量或敬业状况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。其次条合同期限本合同实行固定期限，合同期自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，依据乙方工作业绩〔考核考评结果〕确定是否连续聘用乙方，乙方依据本人意愿确定是否连续承受聘用，如双方有意连续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。第三条工资及其它待遇甲方根据乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。甲方须每月日前向乙方足额发放上月工资。乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。第四条规章制度及甲乙方根本义务甲方依法、依规、依甲方进展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行以下义务：1、按时足额向乙方支付薪酬；2、为乙方制造良好的教学条件；3、帮助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行以下义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2、尽职尽责，遵守职业道德，不断进步职业技能，仔细、有效地完成工作任务。3、严格做好教学期间的各项平安工作，遵守相关部门制定的平安管理规定、标准。4、在本合同期间及本合同任何缘由终止后年内，严格保守甲方技术隐秘和商业隐秘，不以任何形式泄露甲方商业机密〔包括但不限于甲方学员状况、老师状况、各种内部管理规章等〕。5、不得以任何形式损害甲方合法权益。第五条合同的变更、解除、终止以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提早十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素养公认低下的。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：1、甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；2、甲方有意并严峻损害或侵害乙方合法权益的。本合同因任何缘由解除或终止的，乙方须办理离任手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否那么，乙方须担当由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。第六条违约责任1、甲方违背本合同规定的，凡属法律规定应赐予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。2、乙方违背本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。4、乙方违背保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的倍支付给甲方违约金。违约金缺乏以弥补甲方由此而患病的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月获得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。第七条平安事故责任认定1、乙方须严格做好教学期间的各项平安保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外损害，如因乙方疏漏导致，那么由乙方担当主要责任；2、甲方须为乙方供应平安的教学环境，做好各项平安防范工作，并加以监视，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外损害，由甲方担当主要责任。第八条附那么1、本合同未商定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进展协商后无法达成全都，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日