2021年人力资源管理平时作业答案b.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 学习资料收集于网络，仅供学习和参考 ,如有侵权，请联系网站删除 人力资源治理 第 1 次平常作业 一、判定题（每题 1 分，共 10 分） 1、人力资源治理与人事治理的主要区分表达在内容上； 〔 X 〕 2、与经济人假设相应的治理工作的重点在于考虑人的情感； 〔 X 〕 3、人力资源不是再生性资源； 〔 X 〕 得 分 老师签名 4 、人际关系理论要求治理人员不应只留意完成任务， 而应把重点放在关怀人和满意人的需要上； 〔 V 〕 5、传统的人员配置通常专心于应聘者的价值观、个性、需求动机与组织的组织