人力资源战略与规划（PPT页).pptxVIP

第三章 人力资源战略 与规划;一、人力资源战略;;企业战略分类 战略层次划分 三层次 总体 经营单位 职能部门 四层次 公司 业务 职能 经营作战 ;1、人力资源战略的定义;;2、人力资源战略的意义;3、人力资源战略的特征;人力资源战略需要解决哪些问题？;两种形态人力资源战略模式的关系;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:33:4801:33:4801:335/28/2021 1:33:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:33:4801:33May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:33:4801:33:4801:33Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:33:4801:33:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:33:48 上午01:33:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:33 上午5月-2101:33May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:33:4801:33:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:33:48 上午1:33 上午01:33:485月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:33:4801:33:4801:335/28/2021 1:33:48 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:33:4801:33May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:33:4801:33:4801:33Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:33:4801:33:48May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:33:48 上午01:33:485月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:33 上午5月-2101:33May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:33:4801:33:4828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:33:48 上午1:33 上午01:33:485月-21;4、 人力资源战略程序;5、人力资源战略与企业战略的匹配;5、人力资源战略与企业战略的匹配;5、人力资源战略与企业战略的匹配;5、人力资源战略与企业战略的匹配;5、人力资源战略与企业战略的匹配;二、人力资源规划;1. 人力资源规划概述;人力资源规划的内容;人力资源规划的类型;;人力资源规划的作用;;人???资源规划的程序;准备阶段---影响人力资源规划的因素;准备阶段--明确企业的发展战略与目标;准备阶段--分析现有人力资源现状;预测阶段; ;3.人力资源需求和供给预测;人力资源内部供给预测;4.人力资源供需的平衡;人力资源供需的平衡;人力资源供给小于需求时的政策制定;人力资源供给大于需求时的政策制定;《2022年人岗争夺战及职场流动力大数据报告》;房地产人才竞争最白热化，人力资源成最抢手职位;房地产人才竞争最白热化，人力资源成最抢手职位;金融行业最能留住人，交通贸易人才流失最严重;上海进入北京最难，深圳进入成都、重庆最易;一线城市薪资差距缩小，人才流入一线城市薪资涨幅较高;杭州最能吸引人才，深圳成都上海留人魅力旗鼓相当