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员工福利费进项税额转出的会计分录 员工福利费进项税额转出的会计分录始终是很多小伙伴关注的问题， 本文比网校为大家整理了与员工福利费有关的内容，一起来看看吧。 员工福利费进项税额转出的会计分录 职工福利费是指用于增进职工物质利益，挂念职工及其家属解决 某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。员工福利费进项税 额转出的会计分录为： 借：应交税金-应交增值税-进项税转出 贷：应交税金-应交增值税-进项税 、员工福利费的会计处理 新准则取消了原应付工资、应付福利费会计科目、增设应付 职工薪酬’科目核算企业依据有关规定应付给职工的各种薪酬。 依据 工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、 职工训练经费、解除职工劳动关系补偿等应付职工薪酬项目进行 明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。 《企业会计准则第9号职工薪酬》应用指南规定：没有规定计提 基础和计提比例的，企业应当依据历史阅历数据和实际状况， 合理估 计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于估计金额的， 应当补提 应付职工薪酬；当期实际发生金额小于估计金额的，应当冲回多提的 应付职工薪酬。 原来工资总额的14%!于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例（会计处理应遵循财政部的有关规定）。因此，职工 福利费属于没有规定计提比例的状况。 在新准则下，假如有明确的职工福利方案，即有明确的金额和明 确的支付对象