《管理方法与艺术》期末复习题及答案.pdfVIP

2014 年《管理方法与艺术》期末复习题及答案 一、单项选择题 1、() 是管理者为了有效地实现组织的目标 , 个人发展和社会责任 , 运用管理职 能进行协调的过程。 A 管理 B 组织 C 战略计划 D 激励 2、管理者持续关注组织内外环境的变化以获取对组织有用的信息时 , 他所扮 演的角色是 () 。 A 联络者角色 B 监督者角色 C 传播者角色 D 企业家角色 3、对基层业务管理人员而言 , 其管理技能侧重于 () 。 A 技术技能 B 财务技能 C 谈判技能 D 营销技能 4、1927年至 1932 年在芝加 哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着 () 理论的产生。 A 科学管理 B 决策管理 C 人群关系 D 系统管理 5、人们希望在社会生活中受 到别人的注意、接纳、关心、有爱和同情 , 在感情上有所归属 , 这种需要属于马斯洛 需要层次理论中的 () 。 A、生理需要 B、安全需要 C、社交需要 D、尊重需要 6. 差别计件工资制是 () 的内容之一。 A. 泰罗的科学管理理论 B. 法约尔的一般管理理论 C. 韦伯的行政管理理论 D.现代管理理论 7、人际关系理论建立的实践依据是 () A 威尼斯兵工厂的建立 B 霍桑实验 C 流水线的创立 D 搬运铁块实验 8. 在管理学的发展史上 , 对于管理中人性问题的关注开始于 () A. 霍桑实验 B. 泰勒的科学管理 C. 韦伯的行政组织理论 D.斯金纳的强化理论 9、“重赏之下必有勇夫”这一俗语最确切地体现了哪一理论 ? () A 需要层次理论 B 公平理论 C 期望理论 D 双因素理论 10、以下属于激励因素的是 () A 良好的人际关系 B 富有挑战性的工作 C 较高的工资收入 D 完备的管理制度 11、下列哪一项也被称为数字化的计划。 () A 政策 B 目标 C 规则 D 预算 12、一些大公司喜欢采取内部提升的选拔制度 , 你认为它的弊端是 () A. 可能造成“近亲繁殖”的现象 B. 有利于保证选聘工作的正确性。 C. 有利于吸引人才。 D.有利于鼓舞士气。 13、() 是一种传统的、普遍的组织形式。 A. 矩阵组织 B. 区域部门化 C. 职能部门化 D.产品部门化 14、以下属于组织文化潜层次的内容是 () A 组织标志 B 工作环境 C 规章制度 D组织哲学 15. 组织规模一定的条件下 , 管理幅度较大、管理层次较少的组织形态为 () 。 A 扁平结构 B 锥形结构 C 矩阵结构 D 直线型结构 16. 李某在工作中经常接到 来自上边的两位领导的命令 , 有时甚至命令相互冲突。以下哪种说法指出了导致这 一现象的最本质原因 () 。 A. 该公司在组织设计上采取了职能型结构 B. 该公司在组织运作中出现了越级指挥问题 C. 该公司的组织层次设计过多 D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则 17、组织中要明确各个部门的任务和责任 , 规定相应的取得和利用人力、物 力、财力以及信息等工作条件的权力 , 这指的是组织的 () 原则。