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劳务用工安全管理制度 二师铁门关市中心城区廉政东街、廉政西街、廉政东街支线〔铁门关市工商局道路〕道路工程劳务用工安全管理制度新疆环宇建立工程〔集团〕有限责任公司劳务用工平安管理制度依据国家和地方相关劳动人事管理法律、法规和制度方面的要求，为进一步加强对本工程民工用工的管理，保障民工用工的合法权益，结合本公司本工程施工生产的需要，制定民工用法管理制度:第一条民工的用法是用工管理的一种形式，招收民工必需符合用工文件精神，纳入劳动人事管理体系。其次条民工的招收，要在确定任务的前提下，以统招和自招相结合，并填写好民工用法审批表，一式三份。由工程部综合办公室和劳务公司、民工个人各一份，审批存档。第三条严格掌握民工用法数量，要依据施工任务量、工期来确定招收人数，杜绝无方案招用民工。工程完毕后应马上解除民工合同，否那么不予以支付工资。第四条招收民工必需是本人持由乡政府或镇政府介绍信和本人身份证等有效证件。用法民工必需经工程经理或总工程师同意后，办理申请招工手续，经承德路桥建立总公司同意批准后，由工程经理部办理相关手续。不得私招乱雇民工，否那么出现一切后果自负。第五条被招用的民工必需年满十八周岁以上至五十周岁以下身体安康者，已婚的须持有当地方案生育部门出具的婚育证明。第六条民工上岗前必需进展上岗前的技术培训、平安生产训练，经考试合格，具备操作条件者上岗。第七条民工必需从事一线施工岗位，不准从事非生产工作或各种机械操作，驾驶工作等。民工从事特别工作作业时，应根据国家有关规定进展培训考核后，持证上岗。第八条用法民工要签订由〔新疆环宇建立工程集团〕有限责任公司统一制定的劳动合同协议书，并须由劳动部门办理认定手续。第九条民工管理方法1、民工被录用后要遵守公司的各项规章制度，服从领导的指挥和工作支配，不服从支配者视其情节轻重，赐予扣除工资或解除劳动合同等处理。2、民工发生工伤事故，必需准时向工程经理部报告，不报告或拖报者，后果自负。追究相关人员的责任。3、凡在招收和用法民工中违背本制度规定的，综合办公室不予计发工资，并按规定进展处理，追究用人单位的领导责任，视情节轻重处以五百元至一千元的罚款，并在全公司通报批判。4、民工必需执行请假制度，不准无故旷勤或私自出走，私自出一天扣除三天工资，经训练不改者解除劳动合同。5、民工之间要搞好团结友爱，文明相处，不说粗话，不准拉帮结伙，打仗骂人，打仗造成的后果，全部由本人负责，严峻者送交公安部门处理。6、不准盗窃别人钱物和生产工具，发觉者除退还赔偿外，赐予两倍的罚款及解除劳动合同。7、工作完毕后，所用工具肯定要准时交给保管员，如有丧失，在工资中扣除所丧失工具价格一倍的赔款。8、民工要遵守本工程的劳动纪律，平安生产操作规程，如因违背上述规定，造成人身损害及财产损失，后果自负。9、民工要具有肯定的政治思想觉悟和责任心，对安排的任务，要尽职尽责地完成，对助人为乐的好人好事和在工作中表现突出者赐予肯定的嘉奖。