商贸有限公司工作服装管理制度.docxVIP

1、商贸有限公司工作服装管理制度 1、 目的：为树立良好的公司形象，工作时间内统一员工着装，规范 工作服装（简称：工装）的订制、发放和领用管理，特制定本规定 2、职责 1）人事部负责工装的发放种类、标准，更换时间以及领用人职 务、工龄的审核 2）总部负责工装的订制与发放 3、 3、 适用范围 1）适用内容：工装的配置原则、配置范围、更换时间、设计、 订制、领用程序、费用管理、换发、回收保管及穿着要求 2）适用对象：所有员工 4、 4、 工装配置原则 1）服装的功能性：工作的款式、颜色、材质须符合工作的需求 2）人员的必要性：工作的配置须符合岗位职能的需求 5、 工装更换时间 1）夏季：五月份起统一换夏装 2）秋冬季：十月份起统一换秋冬装 3）具体更换日期由各店店长根据当地天气情况实施具体调整 6、 6、 工装的设计、订制 1）工装设计或修订：均由人事部和使用部门提出建议，报总经 办会议审批通过 2）工装的订制时间：每年三月订制夏季工装，八月订制秋冬季 工装 3）工装费用列支：工装费用列支营业费用管理，由财务部统计 至一般费用项目 7、 工装的领用及费用管理 1） 工装费用分摊 a） 店长、处长及大宗人员在岗服务未满一年（含）的，不给予 返还服装风险金且需向公司补齐工装制作成本费；满一年 （不含）以上的凭收款收给予返还服装风险金 b） 除店长、处长及大宗人以外的所有人员由公司免费提