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XXXX 年最新公司创建活力和谐企业的四项人才保障措施 公司 “四保一保 ”创建活力和谐企业 XX 集团非公有制企业党 管人才的实践 XX 集团创建于 18 年前，现辖 XX 制造有限公司、 a 市 XX 水泥制品有限公司、一个城市 XX 电力建设安装有限公司、 A 市 XX 科技发展有限公司、浙江 XX 实业有限公司、一个城市 XX 电力设计有限公司、 XXXX 铁路制造有限公司、 8 控股 子公司，如某市泰瑞建筑工程检测有限公司，有员工 1100.它是一个城市的 “五位一体一批 ”小型巨人骨干企业、 一 个城市的大型企业集团、 一个浙江省文明单位。 经过多年的快速发展， 现已成为在电力领域和建筑行业具有强大影响力和竞争力的企业集 团。 XX 商标 18 年来被浙江省工商局认定为 “浙江省著名商标 ”。 企业还提供电力、建筑、安装检测服务，承接 500 千伏及以下电力项目的安装和施工，能够为业主提供从 线路设计到安装和施工的一站式服务。 XX 集团企业以电力产品加工制造为主导产业，同时也涉足 电力科技开发、建设、资本运营等领域。企业的主要产品有 : 对于 1000 千伏及以下的输电线路，角钢塔、钢管塔、电源 配件、xxxx 。年产值 11 .8亿元，已上缴国家税收 4000 多万元。它是 一个城市中的 “充满活力的和谐企业 ”，是中国的知名商标。 XX 大厦以 2609 .810，000 元被列入 “18年一市制造业 50 强 纳税人 ”名单。 XX 集团 18 年被评为市平安 2/5 示范创建单位 ”。 在创建充满活力的和谐企业的过程中， XX 集团党总支为党 建找到了新的着力点。我们相信，一个充满活力、和谐的企业发展首 先是充满活力的，而这种活力主要来自于人。没有人类的活力，就没 有企业的活力。因此，立足企业实际，把人才队伍建设作为党建工作 的出发点，有效地促进了企业的发展，增强了党建工作的实效性。我 们主要抓住四个环节 : 一、为培养人才带来人才，不断壮大企业的人才队伍 人才是企业生命力的前提。为此，我们着力加强人才强企， 积极调整人才政策、进行完善，做好吸引人才和培养人才工作。一是 加大人才引进力度，引进一批高级管理人员、技术人员 只是。从中国著名铁塔制造商鞍山铁塔厂 +武汉铁塔厂引进 技术管理人员，担任公司重要的技术 +管理职务。这些人才的引进， 使企业的科技发展保持在一个较高的水平， 投入产出比日益提高。 二 是制定各种规章制度， 鼓励员工成为人才。 我们建议中层管理人员必 须在五年内取得专业证书， 否则他们将被重新聘用， 所有获得证书的 学生将获得学费报销， 这有效地激发了大多数员工的学习热情。 三是 拿 “请进来、送出、构建位置 “开展培训。上半年，集团党组织积极穿针引线，邀请相关 专家学者为企业员工授课，选拔优秀员工参加各类培训。例如，公司 专门派员工到省电力设计院学习一年，在此期间工资和奖金照常发 放。现在这些员工已经成为集团的技术骨干。该小组还规定