组织行为学概论 与“组织”有关的文档.pptx

组织(Zhi)行为学概论 ;　管理历史(Shi)的演进;第一节 管理(Li)思想发展的里程碑;法约尔(Er)(Henri Fayol, 1841-1925) 法国人，现代经营管理之父 生日 1841/29/7 ;法(Fa)约尔的管理思想;马克(Ke)斯.韦伯 ;三、管理科学阶段（20世纪30年代(Dai)—50年代） 1、行为科学学派 2、运筹学（数理技术）—管理科学学派 四、系统科学阶段（20世纪60年代至今） 五、以战略管理为主的企业组织理论的发展（20世纪60—80年代） ;六、企业再造理论，即企业重组革命（20世纪80年代—90年代） 七、全球化和知识(Shi)经济时??的组织理论（20世纪90年代后） ;第二节 组(Zu)织行为学的产生和发展;;;二、组织行为学研究的对象 1、研究对象—人的心理和行为规律性(Xing) 2、研究范围—一定组织中人的心理与行为规律 3、研究目的—提高预测、引导、控制人的行为的能力，以实现组织目标。;心(Xin)理学;三、霍桑实验介绍(Shao)（1927—1936）及结论 1、照明实验 2、继电器装配实验 3、访谈实验 4、群体实验;5、霍桑实验的四条结论 A、不能把工人单纯看作经济人，应把他们看作社会人 B、工效的高低，取决于职工的“士气” C、必须注意非正式群体的作用 D、企管(Guan)人员要改进领导方法，促进企