职业生涯设计与自我管理.pptxVIP

职业生涯设计与自我管理;一、职业生涯与目标;人生的目标;目标与人生的关系;目标与空想的区别;目标设定的程度;失败者与圣人的故事;愿力对人生的影响;角色转换之一 ——从“模;二、职业生涯与条件;成功的条件;成功的决定因素;“舒适区〞的形成;“舒适区〞的启示;角色转换之二 ——从“被动人〞;三、职业生涯与心态;一条狗的故事;另一条狗的故事;观点与角度〔1〕;观点与角度〔2〕;警世忠言;把握人生的时机;人的悲观倾向线性;螺旋上升理论;成功之道〔ＫＡＳＨ〕;角色转换之三——从“消极人〞 ;???、职业生涯与沟通;什么是沟通;人类的“先天缺乏〞;人类的“后天优势〞;沟通的根本流程;沟通的风险;如何使别人接受你;如何使别人认同你;如何使别人信任你;冲突管理;冲突的来源;冲突的解决;管理你的上司;角色转换之四 ——从“封闭;五、职业生涯与企业;Slide 42;Slide 43;Slide 44;Slide 45;Slide 46;Slide 47;Slide 48;Slide 49;Slide 50;Slide 51;Slide 52;Slide 53;Slide 54;Slide 55;Slide 56;Slide 57;Slide 58;Slide 59;Slide 60;Slide 61;Slide 62;Slide 63;Slide 64;Slide 65;Slide 66;Slide 67;Slide 68;Slide 69;Slide 70;Slide 71;员工愿力的驱动模式;员工愿力雷达图;企业员工的四个标准;第5级经理人体系;个人与企业的关系;开展性工作和维持性工作;角色转换之五 ——从“社;掌握命运、走向成功