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生产车间请假制度 生产车间请假制度 PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE7 生产车间请假制度 PAGE 为规范车间职工考勤，严格请假纪律，保障工作正常运行，应制 定规范的生产车间请假制度。 下面为大家整理了相关生产车间请假制度的范文， 希望对大家有 帮助。 生产车间请假制度篇 1第一条 总则1、为规范人员管理及公 司考勤制度，严格请假纪律，保障企业的正常运作，依照国家相关规 定及企业拟定的考勤管理制度，结合企业实质，特拟定本制度。 2、适用范围：企业全体职工。 第二条 请假程序1、车间职工请假，必定履行请假手续。 2、职工请假须先口头征得经理赞成，再从办公室索取请假条填 写。 职工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。 (临时请假1小时内不需)。 3、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。 较长假期必定交接手头工作，以保证工作连续性。 4、一般情况下，职工请假须提前一天提交请假条，不赞成临时(已 过到岗时间)请假，不赞成找人代请假，不赞成事后补假。 有特别情况，也应在上班以前亲自致电经理请假， 回来后及时补 办请假手续。 5、职工请病假，不高出三天的，可直接审批，高出三天的须提 供县级医院的诊疗证明，方可审批。 6、主任级以上管理人员在请假期间必定随时与企业保持联系， 并随时遵从企业安排。 第三条 各种假别及规定 婚丧嫁娶、工伤以及不测事故等特别情 况按实质情况经开会协商后再行办理。 一般情况下：1、事假：因事必定自己办理者可请事假，每年累 计以10天为限。 2、病假：因病治疗修养者，每年累计以 30天为限。 3、婚假：①职工结婚可请婚假8天(包括法定节假日);②子女结婚可请假2天(包括法定假日);③兄弟姊妹结婚可请假1天。 4、产假：①女职工生育产假90天(含产假休假15天);②女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。 女职工享受流产假，必定是计划内生育，限一生只能享受一次(以上假期均包括节假日)。 5、丧假：① 父亲母亲配偶丧亡可请假 5天(包括节假日)。 ②祖父亲母亲、兄弟姊妹及子女、岳父亲母亲的丧亡可请假3天(包括节假日)。 ③其他直系家眷丧亡可请假 1天。 第四条奖惩制度1、请事假期间职工薪水一律不予支付(工伤除外)，即使本月实质出勤天数按比率折算。 2、组长须关注职工满假未归现象，要及时联系追踪，并知会办公室。 3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满 不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款 50元，连续旷工三天 或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有薪水。 第五条 附则1、本制度由企业负责讲解、补充。 2、本制度宣布之日起履行。 生产车间请假制度篇 2第一条 总则为规范人员管理考勤制度， 严格请假纪律，保障工作正常运行，依照国家相关规定及企业拟定的 考勤管理制度，特拟定本制度。 第二条 请假程序1、车间职工请假，必定履行请假手续。 2、职工请假须提前 1天申请，请假 1天有班长赞成签字赞成、 2-3天有主管经理赞成签字赞成，高出3天者有总经理赞成签字赞成。 再从办公室索取请假条填写。 填写请假单要注明请假时间、事由、交接事项。 (临时请假1小时内不需)。 3、班长应在确定不影响正常工作的前提下批假。 请假者必定交接手头工作，以保证工作连续性。 4、不赞成临时(已过到岗时间)请假，不赞成找人代请假，打电 话请假。 有特别情况，也应在上班以前亲自前来或打电话请假， 回来后及 时补办请假手续。 5、职工每人每个月请假不得高出三天， 每天请假不得高出两人(特 殊情况例外)。 6、职工请病假，高出三天的须供应县级医院的诊疗证明，方可 审批。 第三条 奖惩制度 1、未经赞成擅自旷工者、请假到期不回且未 经请示者按旷工办理，罚款 100元，高出三次直接除名，并停发当月 薪水。 2、特别情况未写请假条者，回厂当天必定将假条补上，若当天 未补，罚款20元。 3、当月请假次数高出两次或请假高出三天者，按高出天数及次 数每天或每次加罚款 10元。 6、班长可依照实质情况开罚单，主管经理签字后交到办公室从 薪水中扣除。 生产车间请假制度篇 3一、总则 1、为了进一步加强车间的规 范管理和进一步保证职工享有休息的权益，特制拟定本制度。 2、本制度是对车间《管理方法》中相关生产纪律中提到的相关 内容的进一步细化和补充，如有矛盾按本制度履行。 3、适用范围：生产部所属的全体职工二、请假程序 4、职工应 提前一天到生产车间领取请假条，并将姓名、班组、事由、日期、天 数逐一填写清楚，由部门主管签字，方可履行。 若未在单位必定以电话的形式请假，并在事后补填请假条。 严禁代替请假或事后请假 (如生病无法请假者，事后必定交