“安全第一、预防为主,综合治理”演讲稿.pdfVIP

精选公文范文 “安全第一、预防为 主，综合治理 ”演讲稿 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 安全第一、预防为主，综合治理演 讲稿 安全第一、预防为主，综合治理是 国家安全生产的一项重要方针，也是企 业必须遵循的一项基本原则。安全文化 是企业在安全生产过程中为保障职工身 心健康创造的一切安全物资财富和精神 财富的总和。简单的讲安全文化则是企 业全体职工所共同拥有的安全理念、共 同遵守的安全制度及这些理念、制度所 塑造出的行为举止。因此，我们把它进 一步定义为以建设本质安全型矿井为目 标，以提高职工素质为关键，以建设安 全规章制度为重点，以强化安全责任、 推进安全科技进步、加大安全投入为支 撑的一种全新的安全管理理论和管理方 法。安全生产不仅关系到员工的人身安 1 精选公文范文 精选公文范文 全和经济利益，同时也关系到社会的稳 定和经济的发展。企业要想充分发挥人 在企业安全生产中的主导地位和能动 性，确保各项安全措施的贯彻落实，并 自觉遵守执行，就必须建设好、使用好 安全文化。 一、安全管理、安全文化与执行力 的辩证关系。 安全管理的主体是对人的管理，要 树立以人为本的管理理念，首先是要靠 文化，文化是企业的灵魂，是管理的最 高境界。安全文化是实实在在的，是建 立在以人为本的制度文化基础上，责权 分明，在执行过程中，要责权一体，强 化执行力度，使安全生产理念在员工心 灵中逐步扎根， 以良好的安全文化氛围， 使大家都发自内心的做好自我安全，养 成良好的行为习惯。 安全生产管理规定和制度的落实， 靠的员工是执行力。目前，煤炭企业的 安全管理制度、标准都逐步完善，但在 执行上往往出现纰漏。究其原因：一是 2 精选公文范文 精选公文范文 企业的个别人为了完成生产任务或获取 奖励，心怀侥幸意识，无视安全生产的 各项操作规程和管理规定。二是在用人 上不是用人唯贤，而是用人唯亲，对管 理过程中管理人员的监控力估力度不 足，造成安全生产的执行力差。三是， 一些企业在安全行为文化的推介上重视 不够，对操作人员的安全素质、技术素 质、危害识别与风险评价能力、事故预 防能力等培训不到位，导致操作上出现 失误。四是有法不依，执法不严，在安 全生产的监督管理上，存在重感情，轻 制度处罚力度，为违规者下次违规造成 隐患。所以，一个企业要在安全管理上 达到一个最高境界，在企业安全文化建 设的基础上，要寻找合适的人做合适的 事，用规章制度规范管理行为，才能保 证执行正确、有序和执行有效。 制度文化是对企业员工的安全生产 行为规范进行约束的规则。 《安全生产 法》明确了各级人员的责任、义务和权 利。用安全生产规章制度来明确企业安 3 精选公文范文 精选公文范文 全管理、安全生产的行为规范。用安全 技术操作规程来明确员工从事生产经营 过程的操作规范。只有形成责任明确， 责权一体，在安全管理才能做到敢抓敢 管，才能落实执行力度，使员工逐步形 成良好的安全行为习惯。行为文化是规 范生产经营活动中个体行为的文化。在 管理学上有一个海恩法则，讲述了安全 管理的金子塔原理：每 10000 起不安全 行为，孕育着 3000 起被忽视的隐患、 300 期可记录在案的隐患、 30 起严重的违章 操作和 1 起安全事故。要想消除这一起 事故，就必须从细节上把这