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PAGE PAGE 1 公司员工聘请录用管理制度 管理制度FT-MD6-01  员工聘请录用管理制度  （争辩稿）  实施日期：  批准日期：  批准人员：  审核人员：  编制人员：  北京**科技进展有限责任公司  Beijing Guodian Futong Science and Technology Development Co. Ltd.  1 目的  为满足公司进展对人力资源的需求、规范员工聘请、录用、试用（见习）、转正及培训工作流程制定本制度。  2 适用范围  适用本公司对各类人员的聘请录用等工作。  3 职责  3.1 公司总经理担任组织总经理办公会争辩、批准公司年度人员需求方案和各部门的用人方案申请。  3.2公司企划部为公司的人力资源主管部门，担任公司员工总量把握、组织公司各部门年度人员需求方案的申报、公司人员结构统计、分析、评价等工作的归口管理。担任组织实施经公司领导批准的公司年度各部门人员需求方案，组织进行人员聘请录用的相关工作。  3.3 公司各部门担任依据本部门业务进展和工作需要，在每年10月底前制定下一年度的人员需求方案，填制《部门年度人员需求方案》（见附件1）报送公司的人力资源主管部门、