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PAGE 1 PAGE 1 后勤集团公司职工代表大会工作指南  后勤集团公司职工代表大会工作指南  一、职工代表大会的性质  职工代表大会是企事业实行民主管理的基本形式,是职工行使管理权利的机构,是企事业民主政治建设的基本制度。  职工代表大会实行民主集中制。  企事业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。  二、职工代表大会的职权  (一)听取企业主或者经营者关于企业生产经营管理状况的报告,对企业的发展规划、年度工作计划、重大技术改造方案等进行争论,提出意见和建议。  (二)审议通过企业集体合同、工资协议;审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制度;审议打算企务公开详细内容。  (三)对涉及工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、社会保险、技能培训、职工聘用和解聘等职工切身利益的问题,以及企业履行集体合同、劳动合同以及实行企务公开等状况进行监督,并提出意见、建议或作出相应的决议。  (四)民主评议企业经营管理人员,并提出奖惩的建议。  (五)选举和确定参与劳动争议调解委员会职工方代表,选举和罢免参与董事会、监事会的职工代表。  (六)法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者打算的事项。  三、职工代表的产生、结构与比例  (一)职工代表的产生