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各级护士资质、准出标准改正稿模板 各级护士资质、准出标准改正稿模板 PAGE / NUMPAGES 各级护士资质、准出标准改正稿模板 N0—N4 级护理人员的资质、岗位职责、工作及准出标准 一、 N0 级（基本级） （一）资质 1、经过卫生部门一致组织的护士执业考试合格者。 2、1 年内轮转护士。 （二）岗位职责（即履职要求） 1、在护士长领导和上司护师的指导下，参加临床护理工作。 2、以护理程序为指导，在高年资护士的督导下，进行一般患者的整体护理。 3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。 4、参加各级业务培训和查核。 （三）工作标准（即核心能力） 1、拥有优异的职业道德和身体素质，能胜任中晚班工作。 2、拥有生活护理、基础护理知识和技术。 3、拥有常有病病人的护理知识和解决其护理问题的能力；在高年资护士的督导 下，掌握一般患者的整体护理。 4、拥有与病人进行平时生活和惯例治疗的交流交流能力。 5、拥有与其余护士及医务人员合作工作的能力。 （四）准出标准 1、达成岗前理论及技术培训且查核合格。 2、阅读省厅年青护士素质提升行动介绍的励志书本起码念书报告。  5 本，进阶前上交一份 3、达成院、科级及组内理论及技术培训（包含《 “三基”应知应会》 、《基础护理技术操作并发症及办理》 、基础护理技术操作、有关法律法例、应急方案、制度、流程、护理惯例等），组内每个月查核一次，科内每季度查核一次，护理部每半年查核一次，且查核合格。 4、临床护士实践能力查核大于等于 80 分(危大病人 )。 5、达成百针穿刺和百例交流计划。 6、达成专业能力进阶查核，能独立值班，经过院专业能力进阶评审委员会专家 评审。 （五）延缓定级管理规定 1、本阶段培训查核不合格者，延缓 3 个月定级，连续培训，查核合格后方可定 级。 2、一年内被病人投诉到院部、上司部门或新闻单位者，经核实确有责任，延缓 3—6 个月定级。 3、重要差错事故或经调停的医疗纠葛中，有直接过错责任者视情节结果延缓 6 — 12 个月定级；一般差错超出一同者，延缓 3 个月定级。 4、违犯院纪、院规，发生旷工、脱岗或打斗、盗窃等现象，视情节结果延缓 3 — 6 个月定级。 二、 N1 级（基本级）（一）资质 1、职称 : 护士、护师（第 1-2 年） 2、工作经验：从事临床护理工作 2-3 年 （二）岗位职责（即履职要求） 1、在护士长领导和上司护师的指导下，参加临床护理工作。 2、以护理程序为指导，独立进行病情较轻患者的整体护理。 3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。 4、参加护理病例议论、护理查房、各级业务培训及查核。 5、履行各项护理惯例及安全管理举措，严格履行护理核心制度，减少护理缺点 和事故。 （三）工作标准（即核心能力 ） 1、拥有优异的职业道德，身体素质好，能独立胜任中晚班。 2、拥有生活护理、基础护理知识和技术。 3、拥有常有病病人的护理知识和解决其护理问题的能力；能独立负责病情较轻 患者的整体护理。 4、拥有与病人进行平时生活和惯例治疗的交流交流能力。 5、拥有与其余护士及医务人员合作工作的能力。 6、拥有必定自主学习的能力。 （四）准出标准 1、每年修满院级学分 10 分。 2、达成院、科级组内理论及技术培训（包含《“三基”应知应会》、《基础护 理技术操作并发症及办理》、基础及专科护理技术操作、有关法律法例、应急预 案、制度、流程、护理惯例等），组内每个月查核一次，科内每季度查核一次，护 理部每半年查核一次，且查核合格。 3、临床护士实践能力查核大于等于 85 分(危大病人 )，可以运用护理程序对病人 实行全面的护理，可以组织急危重症病人的急救。 4、达成专科知识及技术操作查核合格。 5、达成护理个案剖析一份并合格。 6、省厅护理实践能力查核合格。 7、达成进阶考试 (理论 +实践能力 )，成绩合格，经过院专业能力进阶评审委员会 专家评审。 三、 N2 级（胜任级） （一）资质 1、职称 : 护师（第 3 年起）、主管护师（第 1-2 年） 2、工作经验 : 从事临床护理工作 4-8 年 （二）岗位职责（即履职要求） 1、在护士长领导和上司护师的指导下，进行临床护理工作。 2、以护理程序为指导，独立进行病情较重患者的整体护理。 3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。 4、参加护理病例议论、护理查房、病区管理、各级业务培训及查核。 5、肩负临床带教任务。 6、履行各项护理惯例及安全管理举措，严格履行护理核心制度，减少护理缺点 和事故。 （三）工作标准（即核心能力） 1、拥有优异的职业道德，身体素质好，能胜任中晚班。 2、拥有扎实的基础知识和技术，有必定的专科知识与技术；可以负责较危重症 患者的整体护理。 3、拥有与病人及家眷进行治疗性的交流能力。 4、拥有