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人力资源管理创新思维探析 摘要：在发展如此迅速的社会，互联网正在潜移默化地改变着人们的生活，如今人们的生活中 无时无刻不充满着互联网，想要在这个社会有立足之地，就必须融入互联网思维，进行互联网的思考与 转换。文章针对这一问题对互联网的创新型思维进行探析，阐述了在互联网的思维下人力资源管理的策 略与手段是如何构建与形成的。 关键词：互联网人力资源创新思维 互联网与我们的生活息息相关，我们在找工作、找房子会呆在家里在网上查询，买衣服买鞋子 会在淘宝、京东上进行购物，就连我们出去吃饭都不带现金，直接微信支付或者在美团、糯米上进行团 购等等方式来支付的，这一系列的日常生活我们都可以在网上进行交易。因此可以看出这是一个属于互 联网的时代，在这个信息发达的时代，企业对人才的投资和有效的管理变得无比的重要，所以在此笔者 从企业管理的角度，结合互联网思维对人力资源管理进行探析。 一、互联网对人力资源管理变革的影响 在讨论互联网影响人力资源管理变革时，我们应该了解到什么是互联网，互联网刚开始发展的 时候人们都知道互联网就是电脑网络。但是现如今的互联网已经发展到不仅仅是与电脑有关的东西。它 已经从一种思维、一门技术发展到一个时代，我们称之为 “互联网时代” 。互联网时代