乡村社区工作者人才培训机制研究——以“禾力”乡村社区工作者人才培训项目为例.docVIP

PAGE PAGE 49 乡村社区工作者人才培训机制研究 ——以“禾力”乡村社区工作者人才培训项目为例 摘要 农村社区建设正在全国铺开。农村社区建设关键在于社区能力的建设，而在社区的能力建设中，居民的能力建设是不可忽视的重要因素。农村社区建设必须调动村民参与的积极性和自觉性，可以说，没有村民的积极参与，社区建设就会成为无源之水、无本之木。农村社区建设要切实有效、并且开拓创新，必须注重人才的培养。笔者有幸接触到了北京农禾之家咨询服务中心开展的“禾力”乡村社区工作者人才培养项目，通过参与培训课程、实地调研与查阅相关文献等方法了解到了这种人才培养模式的第一手资料。研究发现“禾力”乡村社区工作者人才机制运用本土乡师＋专家学者辅导的方式、开发乡土教材、挖掘本土乡村人才等方式在农村社区的建设与发展起到了十分重要的作用。 本文拟从过程分析的视角，以北京农禾之家咨询服务中心近期开展的“乡村社区工作者”项目为例来探讨怎样对农村进行人才队伍建设。本文共分为六个部分，第一、第二章主要是对研究的背景、问题、方法、国内外的相关文献研究以及相关概念进行概述分析。第三章主要论述了“禾力”乡村社区工作者人才培养项目机制产生的契机与背景；第四章主要从“禾力”乡村社区工作者人才培养的人才来源、人才素质要求、组织结构、培养方式等层面加以了深入的剖析；第五章主要是通过深入的访谈与实地参访对禾力人才培养的效果与存在